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46.培訓(xùn)效果評(píng)估的基本步驟包括( )。
A.作出培訓(xùn)評(píng)估的決定與制定計(jì)劃 B.收集整理和分析數(shù)據(jù)
c.培訓(xùn)項(xiàng)目成本收益分析 D.撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 E.及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果
ABCDE
47.培訓(xùn)成果評(píng)估共分為( )。
A.認(rèn)知成果 B.技能成果 c.情感成果 D.績(jī)效成果 E.投資回報(bào)率
ABCDE
48.企業(yè)在培訓(xùn)中所獲得的成果主要是硬性指標(biāo),包括( )等。
A.成本收益分析 B.生產(chǎn)率提高 c.產(chǎn)量增加,廢品減少D.質(zhì)量改進(jìn),成本節(jié)約E.利潤(rùn)增加
ABCDE
49.培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟是( )。
A.明確你要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解什么信息 B.設(shè)計(jì)問(wèn)卷 c.測(cè)試問(wèn)卷
D.正式開展調(diào)查 E.進(jìn)行資料分析
ABCDE
50.培訓(xùn)后訪談的具體步驟包括( )。
A.明確你要采集的信息B.設(shè)計(jì)訪談方案 c.全面實(shí)施 D.測(cè)試訪談方案 E.進(jìn)行資料分析
ABCDE
51.美國(guó)心理學(xué)家喬治?凱利的內(nèi)省法步驟包括( )。
A.準(zhǔn)備工作 B.全面實(shí)施階段 c.排序計(jì)分階段 D.總結(jié)核實(shí)階段 E.評(píng)估階段
ABC
52.測(cè)量和評(píng)價(jià)學(xué)員培訓(xùn)前后的行為變化,其基本步驟是( )。
A.描述和解釋培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃開發(fā)的特定技能,也就是行為觀察的對(duì)象
B.將技能分解為若干行為,對(duì)這些行為進(jìn)行分析和分類
c.練習(xí)上一步所說(shuō)的行為分類
D.被觀察者開始工作,觀察人員記錄其真實(shí)行為
E.將觀察結(jié)果匯總,反饋給被觀察人員及主管
ABCDE
53.撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟包括( )。
A.導(dǎo)言 B.概述評(píng)估實(shí)施的過(guò)程 c.闡明評(píng)估結(jié)果
D.解釋、評(píng)論評(píng)估結(jié)果和提供參考意見 E.附錄、報(bào)告提要
ABCDE
54.指定員工培訓(xùn)規(guī)劃有哪些要求( )。
A.員工培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)具有系統(tǒng)性 B.員工培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)具有標(biāo)準(zhǔn)化
c.員工培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)具有普遍性 D.員工培訓(xùn)應(yīng)具有成本性 E.員工培訓(xùn)應(yīng)具有有效性
ABCE
55.企業(yè)員工培訓(xùn)的公共內(nèi)容是( )。
A.崗位技能培訓(xùn) B.勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn) C.企業(yè)法規(guī)培訓(xùn) D.安全生產(chǎn)培訓(xùn) E.勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)
ABCDE
56.開發(fā)培訓(xùn)教材的基本方法是( )。
A.必須是足夠的能反映該領(lǐng)域內(nèi)最新信息的材料
B.可采用建設(shè)"教材資料包"的方法來(lái)組織
c.利用一切可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材
D.盡可能地開發(fā)一切所能利用的信息資源 E.設(shè)計(jì)視聽教材
ABCDE
57.員工培訓(xùn)規(guī)劃在企業(yè)培訓(xùn)管理活動(dòng)中具有( )
A.一定的準(zhǔn)備時(shí)間 B.極為重要的地位c.承上啟下作用 D.方式 E.要求
ABC
58.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí).必須保證培訓(xùn)規(guī)劃的( )。
A.普遍性 B.有效性 c.標(biāo)準(zhǔn)化 D.多樣性、E.系統(tǒng)性
ABCE
59.培訓(xùn)成本包括( )。
A.培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作 B.培訓(xùn)的實(shí)施過(guò)程
c.培訓(xùn)結(jié)束后評(píng)估 D.相關(guān)的活動(dòng)費(fèi)用總和 E.教師的費(fèi)用
ABCD
60.請(qǐng)名人演講的講座,可以擴(kuò)大規(guī)模,應(yīng)采用的培訓(xùn)方式包括( )。
A.教師指導(dǎo)法 B.講授法 c.討論法 D.個(gè)案研究法 E.角色扮演法
CDE
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論