1.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容包括( )。

　　A.法律規(guī)范 B.義務(wù) c.權(quán)利和義務(wù) D.權(quán)利

　　C

　　2.勞動(dòng)法律法規(guī)的基本特點(diǎn)是( ) 。

　　A.體現(xiàn)國(guó)家意志 B.非強(qiáng)制性 c.非國(guó)家意志性 D.群眾性

　　A

　　3.以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議

　　B.勞動(dòng)合同訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系

　　c.勞動(dòng)合同履行中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)

　　D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù)

　　D

　　4.以下關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的表述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系

　　B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受?chē)?guó)家法律強(qiáng)制力的直接保障

　　c.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受?chē)?guó)家強(qiáng)制力保障

　　D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中，既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體

　　C

　　5. ( )是用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、 休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。

　　A.勞動(dòng)合同 B.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議 c.集體協(xié)議 D.集體合同

　　D

　　6.集體合同是( )。

　　A.約定要式合同 B.非要式合同 c.法定要式合同 D.口頭合同，

　　C

　　7.企業(yè)違反集體合同，應(yīng)當(dāng)( )。

　　A.承擔(dān)法律責(zé)任 B.承擔(dān)道義上的責(zé)任

　　c.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 D.重新簽訂集體合同

　　A

　　8.依法訂立的集體合同( )。

　　A.僅對(duì)企業(yè)有約束力，企業(yè)職工受勞動(dòng)合同約束

　　B.僅對(duì)企業(yè)職工有約束力，企業(yè)受勞動(dòng)合同約束

　　c.對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都具有約束力

　　D.對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工都不具有約束力，他們受勞動(dòng)合同約束

　　C

　　9.以下不是內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則特點(diǎn)的是( ) 。

　　A.制定主體的特定性 B.企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范

　　c.企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)和職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物

　　D.內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的

　　D

　　10.上向溝通的信息應(yīng)當(dāng)逐層集中，在各環(huán)節(jié)進(jìn)行( )，然后向上一級(jí)傳輸。

　　A.匯總 B.綜合 c.分解 D.研究

　　B

　　11.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源的配置是通過(guò)( )市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的。

　　A.勞務(wù) B.勞魂力 c.勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng) D.勞務(wù)引進(jìn)

　　B

　　12.在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，( )均為享有經(jīng)濟(jì)主權(quán)的市場(chǎng)主體。

　　A.企業(yè)與勞動(dòng)者 B.企業(yè)與勞務(wù)需求 c.勞動(dòng)力與市場(chǎng) D.企業(yè)與勞動(dòng)力

　　A

　　13.勞動(dòng)關(guān)系是( )使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)者 B.勞動(dòng)力 c.勞動(dòng)者與勞動(dòng)力 D.單位與勞動(dòng)力

　　C

　　14.雇員是與雇主相對(duì)的一個(gè)概念，通常可以理解為基于( )合同，為雇主提供勞動(dòng)的人。

　　A.勞動(dòng) B.勞務(wù) c.雇用 D.服務(wù)

　　A

　　15.我國(guó)現(xiàn)行的雇用勞務(wù)人員可稱(chēng)為( )。

　　A.公務(wù)員 B.雇員 c.服務(wù)員 D.勞動(dòng)者

　　B