21.培訓課程的要素組成包括( )。

　　A.課程目標與內(nèi)容

　　B.課程教材與教學模式

　　C.教學策略與課程評價

　　D.教學組織與課程時間

　　E.培訓教師和學員

　　參考答案：ABCDE

　　22.培訓項目計劃是有效實施培訓課程的基礎，它包含( )層次。

　　A.企業(yè)人力資源培訓計劃

　　B.企業(yè)培訓計劃

　　C.課程系列計劃

　　D.課程系列提綱

　　E.培訓課程計劃

　　參考答案：BCE

　　23.培訓課程分析主要包括( )。

　　A.課程目標分析

　　B.課程對象分析

　　C.培訓環(huán)節(jié)分析

　　D.培訓目標分析

　　E.培訓對象分析

　　參考答案：AC

　　24.培訓環(huán)境分析具體包括( )。

　　A.實際環(huán)境分析

　　B.限制條件分析

　　C.引進與整合

　　D.器材與媒體可用性

　　E.評估與證明

　　參考答案：ABCDE

　　25.課程模塊設計主要包括( )。

　　A.課程內(nèi)容設計

　　B.課程教材設計

　　C.教學模式設計

　　D.教學活動設計

　　E.課程實施設計與課程評他設計

　　參考答案：ABCDE

　　26.課程內(nèi)容的選擇的具體內(nèi)容包括( )。

　　A.使學員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能

　　B.適應多樣化的學員背景

　　C.選擇不同難度的課程內(nèi)容進行課程水平的多樣組合

　　D.滿足學員在時間方面的需求

　　E.根據(jù)培訓在技能方面的要求，確定課程內(nèi)容、難度、時間三要素的組合方式

　　參考答案：ABCDE

　　27.總結(jié)預演結(jié)果，準備試點的工作包括的步驟有( )。

　　A.檢查課程目標并修改課程內(nèi)容

　　B.進行修改活動

　　C.增加直觀課件內(nèi)容

　　D.核查資料

　　E.調(diào)整培訓風格

　　參考答案：ABDE

　　28.培訓課程內(nèi)容選擇的基本要求是( )。

　　A.相關(guān)性

　　B.有效性

　　C.開發(fā)性

　　D.實踐性

　　E.價值性

　　參考答案：ABE

　　29.培訓課程內(nèi)容制作的注意事項有( )。

　　A.教材的內(nèi)容不能多而雜

　　B.表達的內(nèi)容在教材中不必重復

　　C.教材以提示重點、要點、強化參訓者認知為重要功能

　　D.教材應簡潔直觀

　　E.制作時用“教材制作清單”進行控制和核對

　　參考答案：ABCDE

　　30.外部聘請師資的優(yōu)點是( )。

　　A.可帶來全新的理念

　　B.對學員吸引力大

　　C.可選擇余地比本企業(yè)大

　　D.容易獲得好的培訓效果

　　E.可提升企業(yè)培訓檔次

　　參考答案：ABCDE

　　如果您還有人力資源管理師相關(guān)信息想要咨詢，可以進入：438857530(QQ群)，或直接點擊，會有在線專家為您解答

2018年5月人力資源管理師代報名-18歲申請代報！

　　試題推薦：

　　2018年高級人力資源管理師模擬100題及答案匯總

　　2018年二級人力資源管理師理論知識章節(jié)題及答案匯總

　　2018年助理人力資源管理師考試試題及答案十套匯總

　　2018年人力資源管理員考試試題及答案十套匯總

　　熱點推薦：

　　2017下半年人力資源管理師真題及答案

　　2018年全國企業(yè)人力資源管理師考試時間

　　2018年人力資源管理師考試有哪些科目內(nèi)容(含題型、題量、分值等)？

點擊查看>>>>2018四級人力資源管理師焚題庫_專精答疑_全真�？�	考試題庫
點擊查看>>>>2018三級人力資源管理師焚題庫_錯題收集_原題詳解	考試題庫
點擊查看>>>>2018二級人力資源管理師焚題庫_全真�？糭原題詳解	考試題庫
點擊查看>>>>2018高級人力資源管理師焚題庫_在線�？糭錯題收集	考試題庫

　　>>>點擊進入網(wǎng)校培訓課程 ：專項精講，高含金量題庫，考前密訓資料強勢上線，周密應考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！

>>>>考試網(wǎng)校 強化點題 助力備考 鎖定90%考點 穩(wěn)抓要點 協(xié)議通關(guān)<<<<

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請直接點擊 全國統(tǒng)一服務熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道