11.當(dāng)發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人( )所在地仲裁委員會受理。

　　A.檔案關(guān)系

　　B.勞動合同關(guān)系

　　C.戶口關(guān)系

　　D.工資關(guān)系

　　12.經(jīng)濟運行主體，可以分為( )三個層面。

　　A.個人、企業(yè)、社會

　　B.個人、企業(yè)、國家

　　C.個人、企業(yè)、經(jīng)濟

　　D.個人、社會、國家

　　13.中觀勞動力供給，是( )的勞動力供給，是社會勞動總供給的下一個層次，是對于某一產(chǎn)業(yè)、部門供給的偏好。

　　A.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)

　　B.產(chǎn)業(yè)、部門

　　C.區(qū)域經(jīng)濟

　　D.社會經(jīng)濟

　　14.社會勞動需求不充分，但仍將勞動力硬性吸收進入工作單位爾就業(yè)，形成勞動力在崗位上工作人物小的狀態(tài)，經(jīng)濟上稱之為( )

　　A.潛在性失業(yè)

　　B.隱蔽性失業(yè)

　　C.不充分就業(yè)

　　D.停滯性失業(yè)

　　15.勞動力供給與需求在結(jié)合過程中偶然十條所造成的暫時失業(yè)，我們稱之為( )。

　　A.總量性失業(yè)

　　B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C.選擇性失業(yè)

　　D.摩擦性失業(yè)

　　16.中等口徑的勞動力市場，是指勞動要素交換場所與勞動要素( )兩者之和。

　　A.流動趨勢

　　B.勞動要素配置關(guān)系

　　C.交換關(guān)系

　　D.市場配置關(guān)系

　　17.就業(yè)服務(wù)，市政府專職勞動管理部門對于求職人員提供各項幫助和服務(wù)工作的總和，是就業(yè)體制( )的產(chǎn)物。

　　A.市場化

　　B.與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合

　　C.規(guī)范化

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化

　　18.雇主最后雇用的那個工人所增加的產(chǎn)量，等于付給該工人的工資，如果增加的產(chǎn)量小于付給他的工資，雇主就不會雇用他;相反就會雇傭更多的工人，我們把這種現(xiàn)象叫做( )。

　　A.彈性生產(chǎn)力概念

　　B.邊際生產(chǎn)力概念

　　C.彈性勞動關(guān)系

　　D.邊際勞動關(guān)系

　　19.狹義的( )，是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段，用于控制貨幣工資與物價的增長，達(dá)到宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，這是與與財政政策、貨幣政策并列的三大政策之一。

　　A.工資政策

　　B.收入政策

　　C.工資保護政策

　　D.工資導(dǎo)向政策

　　20.勞動監(jiān)督檢查時值( )以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

　　A.縣級

　　B.地區(qū)級

　　C.市級

　　D.省級

　　【參考答案】11、D 12、A 13、B 14、A 15、D　16、C 17、A 18、B 19、B 20、A