2018二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)章節(jié)題：第二章

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.下列題目屬于行為描述型面試題目的是( )。

　　A.“你怎樣看待當(dāng)前企業(yè)所處的人力資源供大于求的市場環(huán)境”

　　B.“你是怎樣協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的利益沖突的”

　　C.“你有沒有參加過《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)”

　　D.“你的父親是教師嗎”

　　【參考答案】B

　　2.下列面試問題屬于“情境性”問題的是( )。

　　A.“你怎樣看待當(dāng)前企業(yè)所處的人力資源供大于求的市場環(huán)境”

　　B.“假如……你準(zhǔn)備怎么做”

　　C.“你沒有參加過《勞動(dòng)合同法》的培訓(xùn)”

　　D.“你的父親是教師嗎”

　　【參考答案】B

　　3.在測評(píng)方案的制定程序中，通常( )使用以下四個(gè)指標(biāo)，即效度、公平程度、實(shí)用性和成本。

　　A.勞動(dòng)力預(yù)測

　　B.人力資源部

　　C.人事測評(píng)方法

　　D.勞動(dòng)力需求測評(píng)方法

　　【參考答案】C

　　4.報(bào)告測評(píng)指導(dǎo)語的時(shí)間應(yīng)控制在( )分鐘以內(nèi)，時(shí)間過長容易引起測評(píng)人員的抵觸情緒。

　　A. 5

　　B. 6

　　C. 8

　　D.10

　　【參考答案】A

　　5.在測評(píng)目標(biāo)是素質(zhì)測評(píng)中提到協(xié)調(diào)能力、決策能力指的是( )能力。

　　A.行為

　　B.品德

　　C.管理

　　D.創(chuàng)造

　　【參考答案】C

　　6.測評(píng)目標(biāo)是測評(píng)內(nèi)容的一種代表，一般采取( )咨詢、問卷調(diào)查、問卷調(diào)查與層次分析、多元分析相結(jié)合的方法進(jìn)行選擇的效果較好。

　　A.德爾菲

　　B.卡特爾

　　C.艾森克

　　D.布盧姆

　　【參考答案】A

　　7.綜合面試結(jié)果、面試結(jié)果的反饋以及面試結(jié)果的存檔屬于( )階段。

　　A.面試結(jié)束

　　B.面試評(píng)價(jià)

　　C.面試評(píng)估也

　　D.面試總結(jié)

　　【參考答案】D

　　8.面試中肢體語言是( )的有效補(bǔ)充。

　　A.語言信息

　　B.語言

　　C.滿意

　　D.思想緊張緩解

　　【參考答案】B

　　9.“你的這份工作給你帶來的最大收獲是什么呢”這類問題屬于( )性的問題。

　　A.背景性問題

　　B.知識(shí)性問題

　　C.思維性問題

　　D.經(jīng)驗(yàn)性問題

　　【參考答案】D

　　10.“你的工作經(jīng)歷如何?”這是一個(gè)什么類型的面試問題?( )

　　A.經(jīng)驗(yàn)性

　　B.情景性

　　C.壓力性

　　D.背景性

　　【參考答案】D