二、多項選擇題

　　1、從調(diào)查的組織者來看，正式薪酬調(diào)查可以分為( ).

　　(A)企業(yè)薪酬調(diào)壹

　　(B)商業(yè)性薪酬調(diào)查

　　(c)行業(yè)薪酬調(diào)查

　　(D)專業(yè)性薪酬調(diào)查

　　(E)政府薪酬調(diào)查

　　答案：B、D、E

　　2、薪酬調(diào)查的意義在于能夠為()提供參考依據(jù).

　　(A)薪酬晉升政策的調(diào)整

　　(B)崗位薪酬水平的調(diào)整

　　(C)績效管理制度的調(diào)整

　　(D)整體薪酬水平的調(diào)整

　　(E)薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　答案：A、B、D

　　3、對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析時,可以采取的方法有

　　(A)頻率分析法

　　(B)離散分析法

　　(C)數(shù)據(jù)排列法

　　(D)回歸分析法

　　(E)圖表分析法

　　答案：A、B、C、D、E

　　4、崗位工資制的特點主要有( )。

　　(A)根據(jù)業(yè)績支付工資

　　(B)客觀性較強

　　(C)對崗不對人

　　(D)以崗位分析為基礎(chǔ)

　　(E)根據(jù)崗位支付工資

　　答案：B、C、D、E

　　5、關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說法正確的是( )。

　　(A)有利于工作績效促進

　　(B)支持扁平型組織結(jié)構(gòu)

　　(c)有利于工作崗位變動

　　(D)能引導員工自我提高

　　(E)有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變

　　答案：A、B、C、D、E

　　6、企業(yè)工資制度的類型主要包括( )。

　　(A)固定工資制

　　(B)組合工資制

　　(c)績效工資制

　　(D)崗位工資制

　　(E)技能工資制

　　答案：B、C、D、E