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2017年人力資源師二級(jí)全真模擬試題十_第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月06日 ]  【

  3l、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)(  )。

  (A)全面責(zé)任

  (B)安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  (C)直接責(zé)任

  (D)安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任

  參考答案:A

  32、企業(yè)員工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括(  )·

  (A)安金第一

  (B)效率第一

  (C)預(yù)防為主

  (D)以人為本

  參考答案:B

  33、企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解的特點(diǎn)不包括(  )

  (A)群眾性

  (B)系統(tǒng)性

  (C)自治性

  (D)非強(qiáng)制性

  參考答案:B

  34、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循自愿原則.該原則的主要內(nèi)容不包括(  )

  (A)申請(qǐng)調(diào)解自愿

  (B)調(diào)解過(guò)程自愿

  (C)退出調(diào)解自愿

  (D)履行協(xié)議自愿

  參考答案:D

  35、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁時(shí)效為60日,經(jīng)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)可以延期·延期不得超過(guò)

  (A)15日

  (B)30日

  (C)60日

  (D)90日

  參考答案:B

  36、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目“在大學(xué)階段學(xué)習(xí)更重要,還是實(shí)踐更重要?”是一個(gè)

  (B)開(kāi)放式題目

  (D)兩難式題

  (A)排序型題目

  (C)資源爭(zhēng)奪型題目

  參考答案:D

  37、合格的面試考官不應(yīng)該有的行為是(  )

  (B)面試過(guò)程察言觀色

  (D)認(rèn)真傾聽(tīng).適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)

  (A)盡量創(chuàng)造和諧的氛圍

  (C)面試前做好充分的準(zhǔn)備

  參考答案:D

  38、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”是結(jié)構(gòu)化面試中的(  )

  (A)背景性問(wèn)題

  (B)知識(shí)性問(wèn)題

  (C)思維性問(wèn)題

  (D)壓力性問(wèn)題

  參考答案:C

  39、(  )具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)。

  (A)公文筐測(cè)試

  (C)結(jié)構(gòu)化面試

  (B)非結(jié)構(gòu)化面試

  (D)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

  參考答案:D

  40、受訓(xùn)者往來(lái)交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用和教室租借費(fèi)用(  )。

  (A)屬于直接培訓(xùn)成本

  (B)不計(jì)入培訓(xùn)成本

  (C)屬于間接培訓(xùn)成本

  (D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本

  參考答案:A

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  2017年11月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn),獨(dú)家內(nèi)部資料,考前通關(guān)利器,已得數(shù)次考試驗(yàn)證針對(duì)人力資源六大模塊考試方向進(jìn)行授課,講解透徹,考點(diǎn)覆蓋87%以上。專(zhuān)屬VIP題庫(kù)系統(tǒng),高含金量模擬題,考前內(nèi)部資料,85%原題命中率,一次不過(guò),免費(fèi)重修!點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名 

  全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線:4000-525-585  快速聯(lián)系通道 

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責(zé)編:chenzhu

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