二、多項選擇題

　　1.目前，經(jīng)濟管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有( )。

　　A.經(jīng)濟人

　　B.社會人

　　C.管理人

　　D.復(fù)雜人

　　E.自我實現(xiàn)人

　　【答案】ABDE

　　2.下列各項屬于人性特征的是( )。

　　A.能動性

　　B.社會性

　　C.整體性

　　D.多樣性

　　E.固定性

　　【答案】ABC

　　【解析】人性在自然界和社會經(jīng)濟活動中呈現(xiàn)出獨有的特征，具體表現(xiàn)為：①能動性;②社會性;③整體性;④兩面性;⑤可變性;⑥個體差異性。

　　3.人本管理原則包括( )。

　　A.人的管理第一

　　B.和諧人際關(guān)系

　　C.員工和組織共同發(fā)展

　　D.滿足社會需要

　　E.構(gòu)建以人為中心的組織機構(gòu)

　　【答案】ABCE

　　【解析】企業(yè)進行以人為本的管理，必須遵循一定的標(biāo)準、要求或原則，具體包括：①人的管理第一;②滿足人的需要，實施激勵;③優(yōu)化教育培訓(xùn)，完善人、開發(fā)人、發(fā)展人;④以人為本、以人為中心構(gòu)建企業(yè)的組織形態(tài)和機構(gòu);⑤和諧的人際關(guān)系;⑥員工個人與組織共同發(fā)展。

　　4.( )能夠影響私人投資收益率。

　　A.個體偏好及資本化能力

　　B.資本市場平均報酬率

　　C.貨幣時間價值及收益期限

　　D.勞動力市場的工資水平

　　E.國家政策

　　【答案】ABCDE

　　5.人本管理中人的需要是( )。

　　A.社會的人的需要

　　B.企業(yè)投資者的需要

　　C.企業(yè)全體員工的需要

　　D.企業(yè)獲取的需要

　　E.企業(yè)人的智力需要

　　【答案】ABC

　　6.下列對人力資本理解正確的是( )。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　【答案】ABCDE

　　【解析】人力資本具有一般資本的共性，但是與物質(zhì)資本相比，它呈現(xiàn)出以下自有特征：①人力資本存在于人體之中，它與人體不可分離;②人力資本以一種無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來;③人力資本具有時效性;④人力資本具有收益性，其對經(jīng)濟增長的作用大于物質(zhì)資本;⑤人力資本具有無限的潛在創(chuàng)造性;⑥人力資本具有累積性;⑦人力資本具有個體差異性。

　　7.人力資本投資的特性有( )。

　　A.收益形式單一化

　　B.動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益

　　D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　【答案】BDE

　　【解析】人力資本投資的特性有：①連續(xù)性、動態(tài)性;②主體和客體具有同一性;③投資者與收益者的不完全一致性;④收益形式多樣化。

　　8.人力資本投資支出包括( )。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

　　【答案】ABCE

　　【解析】人力資本投資支出分為三類：①實際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

　　9.人的發(fā)展特征包括( )。

　　A.充分發(fā)展的可能性

　　B.階段性

　　C.發(fā)展方向的多樣性

　　D.長期性

　　E.發(fā)展結(jié)果的差異性

　　【答案】ACE

　　【解析】人的發(fā)展具有下列特征：①充分發(fā)展的可能性;②發(fā)展方向的多樣性，個體與生俱來的差異是多樣性發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，紛繁復(fù)雜的社會需要是人的多樣性發(fā)展的外在要求;③發(fā)展結(jié)果的差異性，體現(xiàn)在不同的發(fā)展方向、發(fā)展層次、個性特長等方面。

　　10.人力資源理論體系包括( )。

　　A.心理開發(fā)

　　B.生理開發(fā)

　　C.倫理開發(fā)

　　D.技能開發(fā)

　　E.環(huán)境開發(fā)

　　【答案】ABCDE

　　【解析】人力資源開發(fā)以提高效率為核心，以挖掘潛力為宗旨，以立體開發(fā)為特征，形成一個相對獨立的理論體系。這一理論體系包括了人力資源的心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)和環(huán)境開發(fā)。

4級試題推薦：

　　2017年二級人力資源管理考試易錯選擇題60道

　　2017下半年人力資源管理師沖刺試題及答案10套

　　2017年二級人力資源管理師強化提分題10套

　　2017年二級人力資源管理師考試高效問答題解析十套

　　2017二級人力資源管理師考試培訓(xùn)模擬卷(共300題)

各級別試題推薦：

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年11月四級人力資源管理師考前30天沖刺題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年11月助理人力資源管理師考前30天預(yù)測題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017下半年人力資源管理師臨考30天擬真題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017下半年高級人力資源管理師考前30天沖刺題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年人力資源管理員考前沖刺培訓(xùn)專題

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年人力資源管理師臨考集訓(xùn) 高分過關(guān)有奇招

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年人力資源管理師二級提分培訓(xùn) 鎖定考點 做題解密

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年高級人力資源管理師考試理論知識章節(jié)題庫_課程

　　2017年11月人力資源管理師代報名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨家內(nèi)部資料，考前通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗證針對人力資源六大模塊考試方向進行授課，講解透徹，考點覆蓋87%以上。專屬VIP題庫系統(tǒng)，高含金量模擬題，考前內(nèi)部資料，85%原題命中率，一次不過，免費重修！點擊進入代報名 

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道