41[單選題] (　　)主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損的企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)的貨幣平均工資增長(zhǎng)在工資指導(dǎo)線適用的年度內(nèi)允許零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。

　　A.工資指導(dǎo)線上線

　　B.工資指導(dǎo)線下線

　　C.工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線

　　D.工資指導(dǎo)線

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考查的是工資指導(dǎo)線下線的含義。

　　42[單選題] 以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.受培訓(xùn)成本的限制，無(wú)需對(duì)所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估

　　B.新開(kāi)發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面

　　C.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面

　　D.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面

　　參考答案：C

　　參考解析：培訓(xùn)的最終目的是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。由于培訓(xùn)的需求呈增長(zhǎng)的趨勢(shì)，因而實(shí)施培訓(xùn)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用也在持續(xù)攀升，因此不一定要對(duì)所有的培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估。主要針對(duì)以下情況進(jìn)行評(píng)估：①新開(kāi)發(fā)的課程應(yīng)著重于培訓(xùn)需求、課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面;②新教員的課程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合能力方面;③新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于課程組織、教材、課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面。

　　43[單選題] 選項(xiàng)中屬于人態(tài)工資的是(　　)。

　　A.基本薪酬

　　B.福利

　　C.獎(jiǎng)金

　　D.績(jī)效薪酬

　　參考答案：B

　　參考解析：基本薪酬屬于靜態(tài)薪酬，獎(jiǎng)金和績(jī)效薪酬屬于動(dòng)態(tài)薪酬。

　　44[單選題] 績(jī)效考評(píng)時(shí)“水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒”，認(rèn)為考評(píng)過(guò)于嚴(yán)格和精確，不利于激勵(lì)員工的可稱(chēng)為(　　)評(píng)定。

　　A.分布誤差

　　B.寬厚誤差

　　C.苛嚴(yán)誤差

　　D.中間傾向誤差

　　參考答案：B

　　參考解析：寬厚誤差亦稱(chēng)寬松誤差，也就是大多數(shù)員工被評(píng)為優(yōu)良，其原因之一可能是“水至清則無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒”，認(rèn)為考評(píng)過(guò)于嚴(yán)格和精確，不利于激勵(lì)員工。

　　45[單選題] 勞務(wù)派遣協(xié)議使派遣單位與接受單位雙方建立起(　　)。

　　A.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系

　　B.勞務(wù)派遣關(guān)系

　　C.形式勞動(dòng)關(guān)系

　　D.民事法律關(guān)系

　　參考答案：D

　　參考解析：勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定勞務(wù)派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)，從而使勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與接受單位建立起民事法律關(guān)系。

　　46[單選題] (　　)不是影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素。

　　A.顧客需求的變化

　　B.生產(chǎn)需求

　　C.組織變革的需求

　　D.追加培訓(xùn)的需求

　　參考答案：C

　　參考解析：影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素包括：①顧客的需求變化(市場(chǎng)需求);②生產(chǎn)需求(或企業(yè)總產(chǎn)值);③勞動(dòng)力成本趨勢(shì)(工資情況);④勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化趨勢(shì);⑤追加培訓(xùn)的需求;⑥每個(gè)工種員工的移動(dòng)情況;⑦員工的出勤率;⑧政府的方針政策的影響;⑨工作小時(shí)的變化;⑩退休年齡的變化; 社會(huì)安全福利保障。

　　47[單選題] 企業(yè)應(yīng)以(　　)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)。

　　A.供給

　　B.需求

　　C.資金

　　D.現(xiàn)實(shí)

　　參考答案：B

　　參考解析：企業(yè)應(yīng)以需求驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)。

　　48[單選題] (　　)測(cè)評(píng)的目的是了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問(wèn)題根源。

　　A.選拔性

　　B.考核性

　　C.開(kāi)發(fā)性

　　D.診斷性

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是診斷性測(cè)評(píng)的定義。

　　49[單選題] 在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系是基于(　　)而建立的。

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　C.集體合同

　　D.形式勞動(dòng)關(guān)系

　　參考答案：A

　　參考解析：在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系是基于勞動(dòng)合同而建立的，勞動(dòng)合同制度本身就是一種法律制度。

　　50[單選題] 以下關(guān)于德?tīng)柗品ǖ拿枋霾徽�確的是(　　)。

　　A.可用于企業(yè)整體人力資源的需求預(yù)測(cè)

　　B.可用于預(yù)測(cè)企業(yè)某部門(mén)人力資源要求

　　C.適用于人力資源需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)

　　D.是一種定性與定量相結(jié)合的預(yù)測(cè)方法

　　參考答案：D

　　參考解析：德?tīng)柗品ㄊ侨肆�資源需求預(yù)測(cè)的一種定性方法。

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