一、多選題

　　1.影響人力資源質(zhì)量的因素包括了( )。

　　A.遺傳、其他先天和自然生長(zhǎng)因素

　　B.營(yíng)養(yǎng)因素

　　C.衛(wèi)生保健因素

　　D.教育培訓(xùn)因素

　　E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　參考答案：ABD

　　2.衡量失業(yè)者應(yīng)該同時(shí)具備的兩個(gè)條件是( )。

　　A.有就業(yè)要求

　　B.有從業(yè)能力

　　C.沒有勞動(dòng)崗位

　　D.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金

　　E.正在尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)

　　參考答案：AC

試題來源:[2017二級(jí)人力資源管理師考試在線題庫下載] 查看其他試題，請(qǐng)掃描二維碼，立即獲得本題庫手機(jī)版  詳情咨詢

(掃描進(jìn)入題庫)

　　3.人力資源形成需要的條件是( )。

　　A.生活資料

　　B.教育

　　C.一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

　　D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量

　　E.時(shí)間

　　參考答案：ABE

　　4.人力資源的資源特點(diǎn)包括( )。

　　A.智能性

　　B.動(dòng)力性

　　C.個(gè)體差異性

　　D.時(shí)效性

　　E.自我選擇性

　　參考答案：ACD

　　5.人力資源甄選的原則有( )。

　　A.因事?lián)袢嗽瓌t

　　B.人職匹配原則

　　C.用人所長(zhǎng)原則

　　D.良性結(jié)構(gòu)原則

　　E.德才兼?zhèn)湓瓌t

　　參考答案：ABCE

　　6.人力資源開發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了( )。

　　A.市場(chǎng)環(huán)境

　　B.政治環(huán)境

　　C.技術(shù)環(huán)境

　　D.社會(huì)環(huán)境

　　E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　參考答案：CDE

　　7.培訓(xùn)評(píng)估包括的兩項(xiàng)內(nèi)容是( )。

　　A.績(jī)效評(píng)估

　　B.責(zé)任評(píng)估

　　C.目標(biāo)評(píng)估

　　D.培訓(xùn)方案評(píng)估

　　E.培訓(xùn)過程評(píng)估

　　參考答案：AB

　　8.影響職業(yè)生涯成功的因素包括( )。

　　A.教育

　　B.家庭背景

　　C.個(gè)人價(jià)值觀與職業(yè)動(dòng)機(jī)

　　D.社會(huì)及組織環(huán)境

　　E.機(jī)遇

　　參考答案：ABCDE

　　9.影響績(jī)效的因素有( )。

　　A.技能

　　B.機(jī)會(huì)

　　C.激勵(lì)

　　D.環(huán)境

　　E.人員數(shù)量

　　參考答案：ABCD

　　10.從培訓(xùn)內(nèi)容角度看，非在職培訓(xùn)可以分為( )類型。

　　A.增加知識(shí)的培訓(xùn)

　　B.發(fā)展技能的培訓(xùn)

　　C.改變態(tài)度的培訓(xùn)

　　D.工作輪調(diào)培訓(xùn)

　　E.崗位培訓(xùn)

　　參考答案：ABC

　　11.績(jī)效考核是指對(duì)員工在工作過程中表現(xiàn)出來的( )進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此判斷員工與崗位要求是否相稱的活動(dòng)。

　　A.工作業(yè)績(jī)

　　B.工作能力

　　C.工作態(tài)度

　　D.個(gè)人品德

　　E.工作關(guān)系

　　參考答案：ABCD

　　12.作為薪酬分配基礎(chǔ)的勞動(dòng)形態(tài)表現(xiàn)為( )。

　　A.流動(dòng)勞動(dòng)

　　B.凝固勞動(dòng)

　　C.潛在勞動(dòng)

　　D.無形勞動(dòng)

　　E.活勞動(dòng)

　　參考答案：ABC

　　13.影響人力資源管理制度的因素有( )。

　　A.管理思想

　　B.用人的價(jià)值取向

　　C.組織生存外部環(huán)境

　　D.組織規(guī)模與管理層次

　　E.提供動(dòng)力來源

　　參考答案：ABCD

　　14.人力資源的主體特點(diǎn)包括了( )。

　　A.智能性

　　B.動(dòng)力性

　　C.自我選擇性

　　D.個(gè)體差異性

　　E.非經(jīng)濟(jì)性

　　參考答案：BCE

　　15.宏觀人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的( )，包括了全局性的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃、投資生產(chǎn)、體制塑造、政策調(diào)控與宏觀指導(dǎo)等內(nèi)容。

　　A.配置

　　B.利用

　　C.發(fā)掘

　　D.培育

　　E.激勵(lì)

　　參考答案：AB