11心理測(cè)試可用于(　)等素質(zhì)診斷。

　　A.個(gè)性

　　B.能力

　　C.工作動(dòng)機(jī)

　　D.價(jià)值取向

　　E.態(tài)度

　　參考答案：ABCDE

　　12企業(yè)文化所包括的類型是( )

　　A.官僚式

　　B.發(fā)展式

　　C.家族式

　　D.市場(chǎng)式

　　E.傳統(tǒng)式

　　參考答案：ABC

　　13員工錄用的基本原則是( )

　　A.確保招滿

　　B.因事?lián)袢?/P>

　　C.任人唯賢

　　D.可以增崗

　　E.嚴(yán)愛相濟(jì)

　　參考答案：BCE

　　14專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試實(shí)行(　).

　　A.全國(guó)統(tǒng)一組織

　　B.全國(guó)統(tǒng)一大綱

　　C.各地自行命題

　　D.全國(guó)統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：ABD

　　15工作設(shè)計(jì)的目標(biāo)設(shè)置有下列主要因素(　).

　　A.目標(biāo)的強(qiáng)度

　　B.目標(biāo)的難度

　　C.目標(biāo)的接受

　　D.目標(biāo)的明確性

　　參考答案：BCD

　　16改善工作生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法符合下列激勵(lì)理論的主張(　)。

　　A.X理論

　　B.Y理論

　　C.ERG理論

　　D.期望理論

　　參考答案：BCD

　　17勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括(　)。

　　A.工作時(shí)間和休息休假

　　B.女職工與未成年工特殊保護(hù)

　　C.勞動(dòng)定額與定編定員

　　D.勞動(dòng) 安全 與衛(wèi)生

　　參考答案：ABD

　　18人力資源管理人員的工作，很大程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守( )

　　A.職業(yè)守則

　　B.國(guó)家法律

　　C.地方法律法規(guī)

　　D.勞動(dòng)法

　　參考答案：ABCD

　　19在核算企業(yè)工資總額中，(　)項(xiàng)目不應(yīng)該包括在內(nèi)

　　A.加班加點(diǎn)工資

　　B.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼

　　C.探親路費(fèi)

　　D.國(guó)家星火計(jì)劃獎(jiǎng)

　　E.獎(jiǎng)金

　　參考答案：BCD

　　20勞動(dòng)合同的期限一般分為三種，它們分別是( )

　　A.有固定期限的勞動(dòng)合同

　　B.無固定期限的勞動(dòng)合同

　　C.短期勞動(dòng)合同

　　D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同

　　E.無限勞動(dòng)合同

　　參考答案：ABD