一、多選題

　　1技術(shù)要求對人力資源策略的影響體現(xiàn)在(　).

　　A.保持人員的穩(wěn)定性

　　B.影響人力資源晉升的效果

　　C.影響人力資源薪酬策略

　　D.影響企業(yè)員工的培訓(xùn)

　　參考答案：ABC

　　2職業(yè)生涯規(guī)劃中所運(yùn)用的程序包括(　)。

　　A.文件籃練習(xí)?

　　B.管理培訓(xùn)和開發(fā)?

　　C.導(dǎo)師指導(dǎo)訓(xùn)練?

　　D.職業(yè)生涯咨詢

　　參考答案：BCD

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　　3一個單位的組織工作，一般可以分為四個級別，即( )

　　A.決策層

　　B.管理層

　　C.執(zhí)行層

　　D.領(lǐng)導(dǎo)層

　　E.操作層

　　參考答案：ABCE

　　4我國基本醫(yī)療保險模式中建立個人賬戶的優(yōu)點(diǎn)在于(　).

　　A.能有效地遏制醫(yī)療資源的浪費(fèi)

　　B.有利于強(qiáng)化對供需雙方的制約作用

　　C.能夠降低醫(yī)療費(fèi)

　　D.能夠減少疾病的發(fā)生

　　參考答案：AB

　　5工傷醫(yī)療期待遇包括( )等內(nèi)容。

　　A.支付工傷傷殘撫恤金

　　B.支付護(hù)理費(fèi)

　　C.支付工傷津貼

　　D.異地安家的必要費(fèi)用

　　E.報銷醫(yī)療費(fèi)用

　　參考答案：BCE

　　6入職培訓(xùn)中的三階段式培訓(xùn)是指( )等組成。

　　A.人力資源部培訓(xùn)

　　B.拓展培訓(xùn)

　　C.總部培訓(xùn)

　　D.分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

　　E.工作現(xiàn)場培訓(xùn)

　　參考答案：CDE

　　7在我們進(jìn)行員工錄用決策時，要注意( )

　　A.使用全面衡量的方法

　　B.盡量減少做出錄用決策的人員

　　C.不能求全責(zé)備

　　D.依據(jù)既定要求進(jìn)行錄用

　　E.以企業(yè)需求為第一進(jìn)行錄用

　　參考答案：ABC

　　8企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為( )

　　A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　B.組織人事規(guī)劃

　　C.制度建設(shè)規(guī)劃

　　D.員工開發(fā)規(guī)劃

　　E.財務(wù)管理規(guī)劃

　　參考答案：ABCD

　　9對企業(yè)中層部門負(fù)責(zé)人的考評包括( )

　　A.個人工作行為與績效

　　B.該部門的總體工作績效

　　C.經(jīng)營效果方面硬指標(biāo)的完成情況

　　D.個人特征及品質(zhì)

　　參考答案：AB

　　10有關(guān)管理層次和管理幅度的關(guān)系的說法正確的有(　).

　　A.二者呈反比的數(shù)量關(guān)系

　　B.二者呈正比的數(shù)量關(guān)系

　　C.二者相互制約

　　D.二者互不相干

　　參考答案：AC