12、影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素有( )。

　　(A)擇業(yè)心理偏好

　　(B)企業(yè)人員的自然流失

　　(C)社會(huì)就業(yè)意識(shí)

　　(D)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度

　　(E)地域性因素

　　參考答案：ACDE

　　13.企業(yè)集團(tuán)的職能機(jī)構(gòu)包括( )。

　　(A)依托型組織職能機(jī)構(gòu)

　　(B)非常設(shè)機(jī)構(gòu)

　　(C)綜合型組織職能機(jī)構(gòu)

　　(D)智囊機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心

　　(E)獨(dú)立型組織職能機(jī)構(gòu)

　　參考答案：ABDE

　　14、( )是影響人力資源需求預(yù)測(cè)的一般因素。

　　(A)顧客需求變化

　　(B)生產(chǎn)需求

　　(C)勞動(dòng)力成本趨勢(shì)

　　(D)追加培訓(xùn)需求

　　(E)生產(chǎn)率變化趨勢(shì)

　　參考答案：ABCDE

　　15.企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括( )。

　　(A)滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求

　　(B)提高企業(yè)人力資源的利用效率

　　(C)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開(kāi)展

　　(D)協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃

　　(E)政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　參考答案：ABCD

　　16.影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素有().

　　(A)戶籍制度

　　(B)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位

　　(C)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)勞動(dòng)力市場(chǎng)記住

　　(E)政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度

　　參考答案：ACE

　　17.德?tīng)柗品ㄋ��?qǐng)的專家的來(lái)源有( )

　　(A)組織內(nèi)部

　　(B)組織外部

　　(C) 管理人員

　　(D)普通員工

　　(E)高層管理

　　參考答案：ABCDE

　　18.企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括( ).

　　(A)薪酬

　　(B)退休

　　(C)平調(diào)

　　(D) 晉升

　　(E)福利

　　參考答案：BCD

　　19、企業(yè)集團(tuán)所設(shè)立的業(yè)務(wù)公司和專業(yè)中心的特點(diǎn)有( )。

　　(A)獨(dú)立核算

　　(B)自負(fù)盈虧

　　(C)受集團(tuán)控制

　　(D)自求發(fā)展

　　(E)參與集團(tuán)決策活動(dòng)

　　參考答案：ABD

　　20、新型的組織機(jī)構(gòu)包括( )等多種形式.

　　(A)矩陣制

　　(B)直線職能組織

　　(C)事業(yè)部制

　　(D)多維立體組織

　　(E)子公司和母公司

　　參考答案：DE

　　21、以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的征兆是( )。

　　(A)成本增加

　　(B)合理化建議減少

　　(C)指揮不靈

　　(D)市場(chǎng)占有率縮小

　　(E)信息不暢

　　參考答案：ABCDE

　　22、人員晉升計(jì)劃是企業(yè)根據(jù)( )制定的員工職務(wù)提升方案。

　　(A)企業(yè)目標(biāo)

　　(B)人員需要

　　(C)工作調(diào)動(dòng)

　　(D)戰(zhàn)略需要

　　(E)內(nèi)部人員分配情況

　　參考答案：ABE