21.經(jīng)濟學原理認為，凡進行經(jīng)濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( )。

　　A.要素需求

　　B.引致需求

　　C.社會需求

　　D.經(jīng)濟需求

　　參考答案：B

　　22.搞好勞動定員的核心是( )。

　　A.保持先進合理的定員水平

　　B.調(diào)動勞動者的積極性

　　C.合理節(jié)約的使用勞動力

　　D.貫徹按勞分配原則

　　參考答案：A

　　23.決策樹的分析程序包括①剪枝決策②計算期望值③繪制樹形圖。排序正確的是( )。

　　A.①②③

　　B.③②①

　　C.③①②

　　D.①③②

　　參考答案：B

　　24.某企業(yè)計劃期任務總工時為6060，定額工時為60，計劃期勞動生產(chǎn)率變動系數(shù)為0.01，運用工作定額分析法測定分析法測定的企業(yè)人力資源需求為( )。

　　A.60

　　B.100

　　C.160

　　D.200

　　參考答案：B

　　25.薪酬水平一般的企業(yè)應注意( )點處的薪酬水平。

　　A.25%

　　B.50%

　　C.75%

　　D.90%

　　參考答案：B

　　26.經(jīng)濟學原理認為，凡進行經(jīng)濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( )。

　　A.要素需求

　　B.引致需求

　　C.社會需求

　　D.經(jīng)濟需求

　　參考答案：B

　　27.搞好勞動定員的核心是( )。

　　A.保持先進合理的定員水平

　　B.調(diào)動勞動者的積極性

　　C.合理節(jié)約的使用勞動力

　　D.貫徹按勞分配原則

　　參考答案：A

　　28.自然減員，是企業(yè)人力資源規(guī)劃管理中的主要現(xiàn)象，下面的各種現(xiàn)象中，那些屬于自然減員( )：

　　A.退休

　　B.退職

　　C.離休

　　D.辭職

　　E.解聘

　　參考答案：ABCD

　　29.在人力資源管理成本核算中，人力資源的( )是兩個最為基本的概念。

　　A.原始成本

　　B.重置成本

　　C.實際成本

　　D.標準成本

　　E.直接成本

　　參考答案：AB

　　30.招聘工作主要分為四個步驟，它們是( )。

　　A.招募

　　B.面試

　　C.選擇

　　D.錄用

　　E.評估

　　參考答案：ACDE

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