21、在編制工作規(guī)范時(shí)，有必要區(qū)分哪些能力是在未來工作中取得成功的關(guān)鍵因素，我們稱它為( D )。

　　A.認(rèn)知能力

　　B.工作風(fēng)格

　　C.人際關(guān)系技能

　　D.關(guān)鍵勝任能力

　　23、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的最早的方法之一是( A )。

　　A.泰勒的科學(xué)管理原理

　　B.亞當(dāng)·斯密的職能專業(yè)化

　　C.錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理

　　D.德爾菲法預(yù)測(cè)技術(shù)

　　24、搞好勞動(dòng)定員的核心是( A )。

　　A.保持先進(jìn)合理的定員水平

　　B.調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性

　　C.合理節(jié)約的使用勞動(dòng)力

　　D.貫徹按勞分配原則

　　25、定員標(biāo)準(zhǔn)的形式( B )。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　26、導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重的人力資源供求情況是( B )。

　　A.人力資源供求平衡

　　B.人力資源供大于求

　　C.人力資源供小于求

　　D.無法確定

　　27、官僚制是由( C )提出的。

　　A.泰勒

　　B.法約爾

　　C.馬克斯韋伯

　　D.梅奧

　　28、崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的( E )。

　　A.目的

　　B.要求

　　C.認(rèn)識(shí)

　　D.結(jié)果

　　E.目的和要求

　　29、崗位分析的主要內(nèi)容有( E )。

　　A.2個(gè)

　　B.3個(gè)

　　C.4個(gè)

　　D.5個(gè)

　　E.6個(gè)

　　30、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的( D )決定的。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)

　　B.群眾

　　C.領(lǐng)導(dǎo)集體

　　D.總?cè)蝿?wù)

　　E.總?cè)藬?shù)

　　如何提分？人力資源管理考試備考學(xué)習(xí)計(jì)劃(全年)　加入人力考試學(xué)習(xí)群739663083

　　培訓(xùn)進(jìn)行中→人力資源管理師開課啦！早學(xué)習(xí)，速提分，穩(wěn)拿證！每日1課助你夢(mèng)想成真>>>

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道