2019年人力資源管理師一級理論知識預(yù)測題二

　　1、直線制是一種最簡單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式又稱( C )

　　A.上下級式結(jié)構(gòu)

　　B.學校式結(jié)構(gòu)

　　C.軍隊式結(jié)構(gòu)

　　D.分權(quán)制結(jié)構(gòu)

　　E.集權(quán)制結(jié)構(gòu)

　　2、直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有( C )種

　　A.兩

　　B.叁

　　C.肆

　　D.伍

　　E.陸

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　　3、部門結(jié)構(gòu)模式主要有五種形式，而較適應(yīng)大型企業(yè)的應(yīng)是( A )

　　A.事業(yè)部制和模擬分權(quán)制

　　B.直線制

　　C.矩陣結(jié)構(gòu)制

　　D.事業(yè)部制

　　E.直線制和事業(yè)部制

　　4、崗位分析主要包括兩個方面的研究任務(wù)，即( A )

　　A.崗位描述，崗位要求

　　B.崗位名稱，崗位職責

　　C.崗位能力、崗位要求

　　D.崗位描述，崗位職責

　　E.崗位名稱，崗位職責

　　5、組織決策分析要考慮的因素有( C )P10

　　A.兩個

　　B.三個

　　C.4個

　　D.5個

　　E.6個

　　6、組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)是保證戰(zhàn)略實施的。( D )

　　A.一般手段

　　B.特殊手段

　　C.根本手段

　　D.必要手段

　　E.充分手段

　　7、跨國公司適用的組織設(shè)計原則是( C )。

　　A.以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計原則

　　B.以成果為中心的組織設(shè)計原則

　　C.以關(guān)系為中心的組織設(shè)計原則

　　D.以成本為中心的組織設(shè)計原則

　　8、正式組織的本質(zhì)特征是( D )。

　　A.個人所提供的心理狀態(tài)

　　B.個人所提供的思維習慣

　　C.個人所提供的行為習慣

　　D.個人所提供的行為或力的相互作用

　　9、下列選項中，不能夠系統(tǒng)地反映組織結(jié)構(gòu)的資料是( D )。

　　A.工作崗位說明書

　　B.組織體系圖

　　C.管理業(yè)務(wù)流程圖

　　D.企業(yè)年度人力資源結(jié)構(gòu)圖

　　10、以工作為中心來設(shè)計部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計結(jié)果是( C )。

　　A.模擬分權(quán)制

　　B.廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

　　C.狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

　　D.事業(yè)部制