11.( )是指組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)行制度實(shí)行的設(shè)計。

　　A.動態(tài)設(shè)計

　　B.靜態(tài)設(shè)計

　　C.部門設(shè)計

　　D.職能設(shè)計

　　參考答案：A

　　12.下列關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的陳述錯誤是()。

　　A.權(quán)力需要較高的人喜歡支配、影響別人

　　B.高成就需要的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感

　　C.親和需要較強(qiáng)的人往往重視被別人接受、喜歡、追求友誼、合作

　　D.成就需要高的個體一定會成為優(yōu)秀的管理者

　　參考答案：D

　　13.下列關(guān)于需要、動機(jī)與激勵的說法，錯誤的是()。

　　A.需要是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)

　　B.動機(jī)有三個因素，即決定人行為的方向、努力的水平和堅持的水平

　　C.動機(jī)是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

　　D.從激勵內(nèi)容的角度能夠分為物質(zhì)激勵和精神激勵

　　參考答案：C

　　14.在激發(fā)個體努力工作的動機(jī)因素中，不屬于外源性動機(jī)的是()。

　　A.社會地位

　　B.獎金報酬

　　C.避免懲罰

　　D.實(shí)現(xiàn)潛能

　　參考答案：D

　　15.�？怂挂获R歇爾派生需求定理是與( )相關(guān)的定理。

　　A.勞動力需求彈性

　　B.勞動力供給彈性

　　C.勞動力供給自身工資彈性

　　D.勞動力需求自身工資彈性

　　參考答案：D

　　16.下列相關(guān)親和需要的表述，錯誤的是( )。

　　A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的*

　　B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色

　　C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系

　　D.在管理上過度強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會干擾正常的工作程序

　　參考答案：B

　　17.下列相關(guān)斯坎倫計劃的表述，錯誤的是( )。

　　A.融合了參與管理和目標(biāo)管理兩種概念

　　B.效率提升后所增加的獲利，應(yīng)與員工共同分享

　　C.員工是有水平而且愿意貢獻(xiàn)出他們的想法和建議的

　　D.組織應(yīng)結(jié)合為一體，不可分崩離析

　　參考答案：A

　　18.通過總需求從而對收入水平的影響來發(fā)揮作用的經(jīng)濟(jì)政策是( )。

　　A.人力政策

　　B.財政政策

　　C.產(chǎn)業(yè)政策

　　D.收入政策

　　參考答案：B

　　19.下列哪一情況多發(fā)生在工作機(jī)會很少的蕭條時期，有人稱這部分人為“灰心喪氣者”? ( )

　　A.就業(yè)者變?yōu)槭�業(yè)者

　　B.失業(yè)者變?yōu)榫蜆I(yè)者

　　C.失業(yè)者成為非勞動力

　　D.非勞動力成為失業(yè)者

　　參考答案：C

　　20.下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險的說法，準(zhǔn)確的是(　　)。

　　A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)計人職工個人賬戶

　　B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)

　　C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險

　　D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額

　　參考答案：D

　　參考解析：用人單位理應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工理應(yīng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，計入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員能夠參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。個人賬戶不得提前支取。