26、培訓需求調查計劃的內容不包括( )

　　A.主管領導的審批意見

　　B.確定培訓需求調查工作的目標

　　C.調查工作的行動計劃

　　D.選擇合適的培訓需求調查方法

　　27、在制定培訓規(guī)劃時，制定培訓策略的目的在于( )

　　A.根據(jù)工作要求規(guī)定培訓類型

　　B.確定培訓內容安排的前后順序

　　C.翻譯和提煉早期收集的信息

　　D.發(fā)現(xiàn)工作任務適合的培訓類型

　　28、在制定年度培訓計劃時，( )根據(jù)確認的培訓時間編制培訓次序表，并告知相關部門

　　A.管理者

　　B.培訓部門

　　C.培訓者

　　D.后勤部門

　　29、選擇理想的培訓師時，須考慮的因素不包括( )

　　A.符合培訓目標

　　B.培訓師的專業(yè)

　　C.培訓師的學歷

　　D.培訓師的配合性

　　30、專題講座法的優(yōu)點不包括( )

　　A.形式比較靈活

　　B.員工的培訓成本比較低

　　C.可隨時滿足員工某一方面的培訓需求

　　D.培訓對象易于加深理解

　　31、( )是指國家在一定時期內生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務按價格計算的貨幣價值總量

　　A.總需求

　　B.總需求價格

　　C.總供給

　　D.總供給價格

　　32、關于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯誤的是( )

　　A.無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經(jīng)濟的動態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者

　　33、以下不屬于勞動標準法的是( )

　　A.勞動爭議處理法

　　B.工資法

　　C.勞動安全衛(wèi)生法

　　D.工作時間法

　　34、勞動法律關系的主要形態(tài)是( )

　　A.勞動行政法律關系

　　B.勞動合同關系

　　C.勞動服務法律關系

　　D.勞動監(jiān)督關系

　　35、顧客力量分析不包括( )

　　A.顧客購買動機分析

　　B.顧客消費承受能力

　　C.市場商品消費結構分析

　　D.企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析

　　【參考答案】26A 27A 28B 29C 30B 31C 32A 33A 34B 35C

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