21. 模擬訓練法的缺點不包括 ( )

　　A.模擬情景準備時間長

　　B.對學員要求較高

　　C.模擬情景質量要求高

　　D.對組織者要求高

　　參考答案：B

　　22. 場地拓展訓練的特點不包括( )

　　A.有限的空間，無限的可能

　　B.鍛煉無形的思維

　　C.無限的空間。無限的可能

　　D.簡便，容易實施

　　參考答案：C

　　23. 下列有關培訓制度的推行與完善說法錯誤的是 ( )

　　A.監(jiān)督檢查人員只限于企業(yè)高層領導

　　B.在執(zhí)行各項規(guī)章制度時。要加大監(jiān)督和檢查的力度

　　C.培訓制度的推行要貫穿于培訓體系的各個環(huán)節(jié)之中

　　D.實際運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題.及時調整培訓制度

　　參考答案：A

　　24. 績效管理系統(tǒng)設計包括績效管理程序的設計與( )。

　　A.績效管理目標的設計 B.績效管理制度的設計

　　C.績效管理方法的設計 D.績效管理內容的設計

　　參考答案：B

　　25. ( )是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范.

　　A.績效管理制度

　　B.績教管理目標

　　C.績效管理方法

　　D.績效管理內容

　　參考答案：A

　　26. ( )應當充分體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求。

　　A.績效管理程序設計

　　B.績效管理方法設計

　　C.績效管理制度設計

　　D.績效考評標準設計

　　參考答案：C

　　27. ( )應當從程序、步驟和方法上，切實保障企業(yè)績效管理制度得到有效貫徹和實施。

　　A.績效管理程序設計 B.績效管理制度設計

　　C.績效管理方法設計 D.績效考評標準設計

　　參考答案：A

　　28. 容易受人際關系狀況的影響的績效考評方式為( )。

　　A.上級考評 (B.同級考評

　　C.下級考評 (D.自我考評

　　參考答案：D

　　29. 企業(yè)組織的績效開發(fā)的目的是( )。

　　A.改善組織的環(huán)境 B.提高組織的知名度

　　C.提高組織效率和經(jīng)濟效益 D.提高組織員工的素質

　　參考答案：C

　　30. ( )是在本期績效管理活動完成之后的面談。

　　A.績效考評面談 B.績效總結面談

　　C.績效計劃面談 D.績效指導面談

　　參考答案：B

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