46[單選題] ( )是在未來相當(dāng)長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全員的共同努力奮斗才能買現(xiàn)的。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略準(zhǔn)備

　　B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　C.企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)

　　D.企業(yè)發(fā)展條件

　　參考答案：B

　　47[單選題] ( )是企業(yè)實施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計劃。是實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計劃。

　　A.戰(zhàn)術(shù)計劃

　　B.細(xì)化計劃

　　C.企業(yè)年度計劃

　　D.中短期計劃

　　參考答案：C

　　48[單選題] 梅奧在1949 年提出( )這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學(xué)說。

　　A.組織科學(xué)

　　B.行為科學(xué)

　　C.管理科學(xué)

　　D.社會科學(xué)

　　參考答案：B

　　49[單選題]凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是( )。

　　A.子系統(tǒng)理論

　　B.人力資源管理系統(tǒng)論

　　C.人力資本理論

　　D.資源基礎(chǔ)理論

　　參考答案：B

　　50[單選題] 企業(yè)重視( )，對員工知識技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會也就越高。

　　A.員工的培訓(xùn)開發(fā)

　　B.培訓(xùn)成本

　　C.人本投資

　　D.員工物質(zhì)投資

　　參考答案：A

　　51[單選題] ( )認(rèn)為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。

　　A.人力資本理論

　　B.行為角色理論

　　C.科學(xué)管理理論

　　D.交易成本理論

　　參考答案：A

　　52[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學(xué)科，例如對員工的招聘與選拔運用了( )的方法與技術(shù)。

　　A.筆試

　　B.360 度

　　C.心理測量

　　D.人體工程學(xué)

　　參考答案：C

　　53[單選題] 蓋斯特教授認(rèn)為。人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有( )不可推卸的責(zé)任。

　　A.管理人員

　　B.董事長

　　C.監(jiān)事會

　　D.直線經(jīng)理

　　參考答案：D

　　54[單選題] 企業(yè)戰(zhàn)略的屬性不包括( )。

　　A.短期性

　　B.應(yīng)變性

　　C.競爭性

　　D.風(fēng)險性

　　參考答案：A

　　55[單選題] 戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴(kuò)展是由過去強(qiáng)調(diào)( )，發(fā)展到企業(yè)社會責(zé)任方面。

　　A.注重員工的勞動環(huán)境衛(wèi)生

　　B.注重員工的生活衛(wèi)生

　　C. 提升員工職業(yè)生活質(zhì)量

　　D. 提升員工勞動衛(wèi)生條件

　　參考答案：C

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