12、(　A　)是實(shí)現(xiàn)集中戰(zhàn)略的一種方式。

　　(A)按需要制造產(chǎn)品或提供服務(wù)

　　(B)拓展全球市場(chǎng)

　　(C)降低成本

　　(D)創(chuàng)造利潤(rùn)

　　13、合資是(　B　)企業(yè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。

　　(A)集中戰(zhàn)略

　　(B)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　(C)外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　(D)緊縮投資戰(zhàn)略

　　14、外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略型企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)事項(xiàng)不包含(　C　)。

　　(A)整合

　　(B)富余人員

　　(C)革新

　　(D)重組

　　15、(　B　)將實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

　　(A)員工對(duì)企業(yè)期望高、對(duì)自己期望低

　　(B)員工對(duì)企業(yè)期望高、對(duì)自己期望高

　　(C)員工對(duì)企業(yè)期望低、對(duì)自己期望低

　　(D)員工對(duì)企業(yè)期望低、對(duì)自己期望高

　　16、(　D　)將導(dǎo)致員工的“跳槽”和人才的流失。

　　(A)員工對(duì)企業(yè)期望高、對(duì)自己期望低

　　(B)員工對(duì)企業(yè)期望高、對(duì)自己期望高

　　(C)員工對(duì)企業(yè)期望低、對(duì)自己期望低

　　(D)員工對(duì)企業(yè)期望低、對(duì)自己期望高

　　17、(　C　)是知識(shí)、技能形成的基礎(chǔ)。

　　(A)職業(yè)技能

　　(B)崗位適合度

　　(C)心理品質(zhì)

　　(D)智力水平

　　18、(　A　)是培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)鍵。

　　(A)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作計(jì)劃

　　(B)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)

　　(C)資源管理計(jì)劃

　　(D)年度培訓(xùn)預(yù)算

　　19、(　B　)的培訓(xùn)師兼具培訓(xùn)專家和職能專家兩個(gè)方面的職責(zé)。

　　(A)客戶模式

　　(B)矩陣模式

　　(C)矩陣模式

　　(D)虛擬培訓(xùn)組織模式

　　20、以(　B　)組建的企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)部門的客戶群最廣，可以包括公司外部的相關(guān)利益者。

　　(A)客戶模式

　　(B)企業(yè)辦學(xué)模式

　　(C)矩陣模式

　　(D)虛擬培訓(xùn)組織模式

　　21、虛擬培訓(xùn)組織模式與傳統(tǒng)培訓(xùn)部門最大的區(qū)別體現(xiàn)在(　A　)。

　　(A)組織結(jié)構(gòu)

　　(B)公司性質(zhì)

　　(C)公司規(guī)模

　　(D)員工人數(shù)

　　22、(　A　)型企業(yè)應(yīng)注重公司的技術(shù)交流與現(xiàn)有人力資源的開發(fā)。

　　(A)集中戰(zhàn)略

　　(B)企業(yè)內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　(C)外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略

　　(D)緊縮投資戰(zhàn)略