二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)外部環(huán)境變化的是( CDE )

　　(A)組織戰(zhàn)略的變化

　　(B)人力資源管理政策的變化

　　(C)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化

　　(D)技術(shù)條件變化

　　(E)法律法規(guī)變化

　　2、下列屬于制定招聘規(guī)劃時(shí)應(yīng)遵循的原則有( ABCDE )

　　(A)充分考慮內(nèi)部環(huán)境的變化

　　(B)充分考慮外部環(huán)境的變化

　　(C)確保企業(yè)員工的合理使用

　　(D)員工長(zhǎng)期收益

　　(E)組織長(zhǎng)期收益

　　3、招聘規(guī)劃中，屬于高層管理者職責(zé)的有( ABC )

　　(A)審核工作分析

　　(B)批準(zhǔn)招聘規(guī)劃

　　(C)確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)審閱簡(jiǎn)歷

　　(E)實(shí)施測(cè)評(píng)

　　4、下列選項(xiàng)中屬于人力資源經(jīng)理的職責(zé)的有( BDE )

　　(A)審核工作分析

　　(B)進(jìn)行具體的招聘初選

　　(C)確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)部門(mén)招聘人員進(jìn)行面試培訓(xùn)

　　(E)制定具體招聘策略和招聘程序

　　5、招聘一般在以下幾種情況下發(fā)生( ABCDE )

　　(A)組織自然減員

　　(B)組織業(yè)務(wù)拓展

　　(C)人員配置不合理

　　(D)新公司的成立

　　(E)工作性質(zhì)的變化

　　6、資源約束型市場(chǎng)的特點(diǎn)包括( ABC )

　　(A)失業(yè)率低

　　(B)工資收入高

　　(C)勞動(dòng)條件好

　　(D)招聘周期短

　　(E)需求方處于有利地位

　　7、關(guān)于晉升，下列選項(xiàng)中正確的是( ABCE )

　　(A)讓B級(jí)人干A級(jí)事必須確保其具有較大的潛力

　　(B)實(shí)行“內(nèi)部晉升”政策的企業(yè)比較受應(yīng)聘者的歡迎

　　(C)外部招聘給企業(yè)帶來(lái)新思想和新技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　(D)無(wú)論怎樣，應(yīng)該首先考慮外部招聘政策

　　(E)實(shí)行內(nèi)部晉升政策的組織也會(huì)從外部尋求人才

　　8、背景調(diào)查包括( ABCD )

　　(A)教育狀況

　　(B)工作經(jīng)歷

　　(C)個(gè)人品質(zhì)

　　(D)工作能力

　　(E)工作態(tài)度

　　9、優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢(shì)包括( ABCE )

　　(A)企業(yè)文化

　　(B)成就感

　　(C)穩(wěn)定性

　　(D)更多出差機(jī)會(huì)

　　(E)更大的責(zé)任和權(quán)限

　　10、屬于評(píng)價(jià)中心方法的有( ABCD )

　　(A)結(jié)構(gòu)化面試

　　(B)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　(C)情景評(píng)價(jià)

　　(D)演講

　　(E)公文筐測(cè)試

　　11、下列員工流出中，屬于自然流出的是( ABC )

　　(A)退休

　　(B)傷殘

　　(C)死亡

　　(D)自動(dòng)離職

　　(E)合同到期

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