二、多項選擇題

　　1、在界定企業(yè)人力資本的概念時，應(yīng)特別強調(diào)( ACDE )。

　　(A)能夠為企業(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識和技能才是企業(yè)的人力資本

　　(B)員工的知識和技能是企業(yè)的人力資本

　　(C)企業(yè)人力資本是全體員工實際投入到企業(yè)中的人力資本的價值量之和

　　(D)企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”

　　(E)能夠為企業(yè)創(chuàng)造未來收益的員工的知識和技能才是企業(yè)的人力資本

　　2、人力資源所具備的其他資源所不具備的素質(zhì)有( BCDE )。

　　(A)創(chuàng)造力

　　(B)協(xié)調(diào)能力

　　(C)融合能力

　　(D)判斷力

　　(E)想象力

　　3、彼得·德魯克認為管理更廣泛的職能是( ABC )。

　　(A)管理企業(yè)

　　(B)管理經(jīng)理人員

　　(C)管理員工及他們的工作

　　(D)管理決策層領(lǐng)導

　　(E)管理職能部門

　　4、下列說法正確的是( BCE )。

　　(A)經(jīng)理人員是企業(yè)非常重要的人力資源

　　(B)人力資本管理應(yīng)該包括所有對企業(yè)有價值的人及其知識、技能和體能的管理。

　　(C)人力資本管理就是對人力資本的激勵和約束

　　(D)人力資源管理較人力資本管理更強調(diào)人的價值大小的差異

　　(E)從人力資源管理角度看，員工是物質(zhì)資本的被雇用者

　　5、下列說法中錯誤的是( BC )。

　　(A)人力資本管理主要強調(diào)的是對那些擁有較高人力資本存量的員工及其擁有的知識、技能和體能的管理

　　(B)在人力資本管理中，那些人力資本含量低而好學上進的員工得不到足夠的重視

　　(C)人力資本管理認為，人力資本所有者是企業(yè)的被投資者

　　(D)在合作過程中，人力資本所有者與物質(zhì)資本所有者之間不僅存在著利益的一致性，也存在著相互監(jiān)督和制約關(guān)系

　　(E)物質(zhì)資本所有者與人力資本所有者之間合作關(guān)系中的治理結(jié)構(gòu)的制度安排屬于人力資本管理

　　6、廣義的人力資本主要包括( ABD )。

　　(A)董事的人力資本

　　(B)經(jīng)理班子成員的人力資本

　　(C)高級管理人才的人力資本

　　(D)企業(yè)內(nèi)部各個層級的技術(shù)人才、管理人才和所有員工所擁有的人力資本

　　(E)高級技術(shù)人才的人力資本

　　7、企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有( ABCDE )。

　　(A)人力資本激勵與約束機制

　　(B)人力資本績效評價

　　(C)人力資本投資

　　(D)人力資本的獲得與配置

　　(E)人力資本的戰(zhàn)略管理

　　8、企業(yè)集團人力資本管理的特點有( BCDE )。

　　(A)人力資本管理結(jié)構(gòu)呈金字塔型

　　(B)企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)

　　(C)集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制

　　(D)以母子公司之間的人力資本管理為重點

　　(E)人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)

　　9、企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括( ABCDE )。

　　(A)集團總公司董事會對集團總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理

　　(B)集團經(jīng)理班子對集團公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理

　　(C)集團公司對成員企業(yè)董事會及其他人力資本的管理

　　(D)成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理

　　(E)母公司對一級或多級子公司人力資本的管理

　　10、企業(yè)集團人力資本管理的優(yōu)勢有( ABDE )。

　　(A)它可以發(fā)揮團隊優(yōu)勢和整體實力

　　(B)它可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本

　　(C)能夠創(chuàng)造更多的集團利益

　　(D)它具有很強的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢

　　(E)人力資本可以在企業(yè)集團內(nèi)部轉(zhuǎn)移