21.各級各類()是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權益的社團組織和法人。C
(A)政府
(B)企業(yè)管理者
(C)工會
(D)社團組織
22.員工績效評估不具有的特點是()。C
(A)注重短線目標
(B)以最終成果為評估標準
(C)注重長線目標
(D)以個人考核為主體
23.戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括()。A
(A)員工培訓與開發(fā)
(B)員工的領跑者
(C)了解員工需求
(D)員工的貢獻率
24.監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標和方法不包括()等。C
(A)崗位員工的適合度
(B)崗位人員配置與人員接替的及時率
(C)員工的工作滿意度
(D)崗位工作的負荷率
25.在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中。ST戰(zhàn)略不包括()。A
(A)改善知識結(jié)構,改革考試制度
(B)以會計為中心的管理模式
(C)增強企業(yè)核心競爭力
(D)充分發(fā)揮CFO作用
26.以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是()。D
(A)經(jīng)驗管理時期
(B)科學管理時期
(C)現(xiàn)代管理時期
(D)理想管理時期
27.人力資源管理培訓內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括()。D
(A)應用范圍有限的知識和技能
(B)應用范圍廣泛的知識和技能
(C)應用范圍適中的知識和技能
(D)應用范圍很窄的知識和技能
28.企業(yè)戰(zhàn)略中,內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的()。D
(A)法寶
(B)手段
(C)核心
(D)核心戰(zhàn)略
29.企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中,企業(yè)文化不包括()。D
(A)官僚式+市場式
(B)發(fā)展式+市場式
(C)家族式+市場式
(D)市場發(fā)展式
30.從時限上區(qū)分,長期戰(zhàn)略規(guī)劃應在()年以上。D
(A)2
(B)3
(C)4
(D)5
31.薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當?shù)奶岱ㄊ?)。A
(A)對外公平,水平較高
(B)對外公平,水平較低
(C)對內(nèi)公平,水平很高
(D)對內(nèi)公平,水平適中
32.提高企業(yè)戰(zhàn)略管理的應變性、競爭性以及抵御風險的能力是()的管理。C
(A)挑戰(zhàn)性
(B)動態(tài)性
(D)例外的特殊問題
(D)多變性
33.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的()。C
(A)一般階段
(B)中級階段
(C)更高階段
(D)新的管理理念
34.獨特性產(chǎn)品的競爭策略不是以“廉價”取勝,而是以“()”取勝。A
(A)物美
(B)獨特
(D)好用
(D)青睞
35.企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核,最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層,也稱為()。D
(A)企業(yè)外觀層
(B)企業(yè)管理層
(C)企業(yè)經(jīng)營層
(D)企業(yè)硬文化
36.人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到(),它日益受到人們的普遍重視。A
(A)主導地位
(B)替代地信
(C)變革地位
(D)指導地位
37.中短期戰(zhàn)略規(guī)劃,即在近期的()年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策。C
(A)1~2
(B)1~3
(C)3~5
(D)4~5
38.戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍。突出表現(xiàn)不包括()。A
(A)管理的開放性和廣泛性
(B)管理的開放性和適應性
(C)管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性
(D)管理的針對性和靈活性
39.凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是()。B
(A)一般系統(tǒng)理論
(B)人力資源管理系統(tǒng)理論
(C)人力資本理論
(D)資源基礎理論
40.()是在未來相當長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領導和全員的共同努力奮斗才能實現(xiàn)的。B
(A)企業(yè)戰(zhàn)略準備
(B)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
(C)企業(yè)發(fā)展目標
(D)企業(yè)發(fā)展條件
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論