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2018年高級人力資源管理師章節(jié)新試題:第一章 第一節(jié)_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年10月10日 ]  【

  21.各級各類()是唯一合法的代表企業(yè)員工合法權益的社團組織和法人。C

  (A)政府

  (B)企業(yè)管理者

  (C)工會

  (D)社團組織

  22.員工績效評估不具有的特點是()。C

  (A)注重短線目標

  (B)以最終成果為評估標準

  (C)注重長線目標

  (D)以個人考核為主體

  23.戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括()。A

  (A)員工培訓與開發(fā)

  (B)員工的領跑者

  (C)了解員工需求

  (D)員工的貢獻率

  24.監(jiān)測和衡量企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體指標和方法不包括()等。C

  (A)崗位員工的適合度

  (B)崗位人員配置與人員接替的及時率

  (C)員工的工作滿意度

  (D)崗位工作的負荷率

  25.在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中。ST戰(zhàn)略不包括()。A

  (A)改善知識結(jié)構,改革考試制度

  (B)以會計為中心的管理模式

  (C)增強企業(yè)核心競爭力

  (D)充分發(fā)揮CFO作用

  26.以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的歷史提法是()。D

  (A)經(jīng)驗管理時期

  (B)科學管理時期

  (C)現(xiàn)代管理時期

  (D)理想管理時期

  27.人力資源管理培訓內(nèi)容在吸引策略、投資策略、參與策略過程中不包括()。D

  (A)應用范圍有限的知識和技能

  (B)應用范圍廣泛的知識和技能

  (C)應用范圍適中的知識和技能

  (D)應用范圍很窄的知識和技能

  28.企業(yè)戰(zhàn)略中,內(nèi)部導向的發(fā)展戰(zhàn)略是成功企業(yè)的()。D

  (A)法寶

  (B)手段

  (C)核心

  (D)核心戰(zhàn)略

  29.企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關系中,企業(yè)文化不包括()。D

  (A)官僚式+市場式

  (B)發(fā)展式+市場式

  (C)家族式+市場式

  (D)市場發(fā)展式

  30.從時限上區(qū)分,長期戰(zhàn)略規(guī)劃應在()年以上。D

  (A)2

  (B)3

  (C)4

  (D)5

  31.薪酬原則基本薪酬水平在人力資源管理中不恰當?shù)奶岱ㄊ?)。A

  (A)對外公平,水平較高

  (B)對外公平,水平較低

  (C)對內(nèi)公平,水平很高

  (D)對內(nèi)公平,水平適中

  32.提高企業(yè)戰(zhàn)略管理的應變性、競爭性以及抵御風險的能力是()的管理。C

  (A)挑戰(zhàn)性

  (B)動態(tài)性

  (D)例外的特殊問題

  (D)多變性

  33.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的()。C

  (A)一般階段

  (B)中級階段

  (C)更高階段

  (D)新的管理理念

  34.獨特性產(chǎn)品的競爭策略不是以“廉價”取勝,而是以“()”取勝。A

  (A)物美

  (B)獨特

  (D)好用

  (D)青睞

  35.企業(yè)文化以企業(yè)精神為內(nèi)核,最外層是企業(yè)物質(zhì)文化層,也稱為()。D

  (A)企業(yè)外觀層

  (B)企業(yè)管理層

  (C)企業(yè)經(jīng)營層

  (D)企業(yè)硬文化

  36.人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到(),它日益受到人們的普遍重視。A

  (A)主導地位

  (B)替代地信

  (C)變革地位

  (D)指導地位

  37.中短期戰(zhàn)略規(guī)劃,即在近期的()年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策。C

  (A)1~2

  (B)1~3

  (C)3~5

  (D)4~5

  38.戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍。突出表現(xiàn)不包括()。A

  (A)管理的開放性和廣泛性

  (B)管理的開放性和適應性

  (C)管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性

  (D)管理的針對性和靈活性

  39.凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的是()。B

  (A)一般系統(tǒng)理論

  (B)人力資源管理系統(tǒng)理論

  (C)人力資本理論

  (D)資源基礎理論

  40.()是在未來相當長的一段時期內(nèi)需要通過企業(yè)領導和全員的共同努力奮斗才能實現(xiàn)的。B

  (A)企業(yè)戰(zhàn)略準備

  (B)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

  (C)企業(yè)發(fā)展目標

  (D)企業(yè)發(fā)展條件

責編:chenzhu

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