22. 實施員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的內(nèi)容包括()。ABCE

　　(A)落實時間地點

　　(B)核定培訓(xùn)經(jīng)費

　　(C)保障資源配置

　　(D)組織運行控制

　　(E)組織運行監(jiān)控

　　23. 學(xué)院模式的優(yōu)點是()。CD

　　(A) 大量的專題培訓(xùn)項目是由客戶開發(fā)出來的，這些項目的有效性可能會存在很大差異

　　(B) 在成為對企業(yè)有價值的培訓(xùn)師之前，他們必須花費相當(dāng)多的時間來研究經(jīng)營部門業(yè)務(wù)知識

　　(C) 培訓(xùn)師是他們所負(fù)責(zé)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家

　　(D) 培訓(xùn)部門計劃很容易擬訂

　　(E) 計劃的內(nèi)容和進度主要根據(jù)受訓(xùn)者的空閑時間和專業(yè)水平而定

　　24. 企業(yè)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織時。應(yīng)當(dāng)達到的具體要求是()。ABCDE

　　(A) 明確構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的各類重要學(xué)習(xí)工具

　　(B) 激勵員工取得并保持參與學(xué)習(xí)活動中的優(yōu)勢

　　(C) 將學(xué)習(xí)融入企業(yè)文化建設(shè)的各種活動之中，樹立正確的學(xué)習(xí)價值觀

　　(D) 采取有效措施消除員工學(xué)習(xí)中的各種障礙

　　(E) 對員工學(xué)習(xí)活動進行全面管理

　　25. 員工培訓(xùn)開發(fā)效果評估包括()。ABDE

　　(A)實施過程評估

　　(B)教師教材評估

　　(C)教學(xué)環(huán)境評估

　　(D)組織管理評估

　　(E)成果應(yīng)用反饋

　　26. 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃主要應(yīng)解決的問題是()。ABCE

　　(A) 如何制訂合適的中長期培訓(xùn)開發(fā)計劃和年度計劃

　　(B) 如何切實滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展需求

　　(C) 如何使培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃符合投資效益，得到高層領(lǐng)導(dǎo)者的重視與支持

　　(D) 企業(yè)人力資源管理部門如何運行

　　(E) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃如何貫徹實施

　　27. 企業(yè)從自身的生產(chǎn)發(fā)展需要積極地通過培訓(xùn)員工要達到最終的目的是()。ABCDE

　　(A)提高員工的工作能力

　　(B)提高員工的知識水平及潛力

　　(C)使員工的個人素質(zhì)與工作需求相匹配

　　(D)促進員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高

　　(E)有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績

　　28. 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的發(fā)展趨勢包括()。ABCDE

　　(A)加強新技術(shù)在培訓(xùn)中的運用

　　(B)加強對智力資本的存儲

　　(C)加強對智力資本的運用

　　(D)加強與外界的合作

　　(E)新型培訓(xùn)方式的實施與開發(fā)

　　29. 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主要有()。ABCE

　　(A)集中戰(zhàn)略

　　(B)企業(yè)內(nèi)部成長戰(zhàn)略

　　(C)外部成長戰(zhàn)略

　　(D)擴大投資戰(zhàn)略

　　(E)緊縮投資戰(zhàn)略

　　30. 年度培訓(xùn)計劃的內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A)培訓(xùn)組織機構(gòu)的建設(shè)

　　(B)培訓(xùn)項目的運作計劃

　　(C)資源管理計劃

　　(D)年度培訓(xùn)預(yù)算

　　(E)培訓(xùn)開發(fā)機制建設(shè)

　　31. 創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅持的行為準(zhǔn)則有()等。ABCDE

　　(A)創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機會

　　(B)促進學(xué)習(xí)者之間的探討和對話

　　(C)鼓勵共同合作和團隊學(xué)習(xí)

　　(D)建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)

　　(E)促使成員邁向共同愿景

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