2018年高級(jí)人力資源管理師強(qiáng)化鞏固試題及答案一

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 保障系統(tǒng)涉及的內(nèi)容不包括()。D

　　(A)思想建設(shè)

　　(B)組織建設(shè)

　　(C)制度建設(shè)

　　(D)管理建設(shè)

　　2. 提供職業(yè)生涯發(fā)展通道不包括()。C

　　(A)幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃

　　(B)組織要為員工提供職業(yè)通道

　　(C)設(shè)置多條臨近主干道

　　(D)組織要為員工疏通職業(yè)通道

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　　3. 幫助員工尋找職業(yè)錨的三個(gè)步驟不包括()。C

　　(A) 收集個(gè)體的集體資料

　　(B) 組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論

　　(C) 為員工提供信息資料，從中認(rèn)識(shí)自己

　　(D) 幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象

　　4. 從組織的角度講，關(guān)于如何進(jìn)行職業(yè)錨的開(kāi)發(fā)，以下敘述錯(cuò)誤的是()。D

　　(A)分配給員工以挑戰(zhàn)性工作，為其提供建立職業(yè)錨的機(jī)會(huì)

　　(B)幫助和指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨

　　(C)指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道

　　(D)積極地進(jìn)行職業(yè)錨的開(kāi)發(fā)

　　5. 傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來(lái)的()都是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑。B

　　(A)雙重職業(yè)路徑

　　(B)網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

　　(C)橫向職業(yè)路徑

　　(D)職業(yè)路徑

　　6. 職業(yè)生涯系統(tǒng)的內(nèi)容不包括()。B

　　(A)層次系統(tǒng)

　　(B)管理系統(tǒng)

　　(C)過(guò)程系統(tǒng)

　　(D)保障系統(tǒng)

　　7. 員工職業(yè)生涯中期的組織管理措施不包括()。C

　　(A)賦予員工以良師益友角色

　　(B)提供適宜的職業(yè)機(jī)會(huì)

　　(C)培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識(shí)能力

　　(D)實(shí)施靈活的處理方案

　　8. 組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會(huì)給員工造成壓力的是()。A

　　(A)員工的適應(yīng)能力

　　(B)競(jìng)爭(zhēng)

　　(C)迅猛發(fā)展的技術(shù)

　　(D)員工構(gòu)成的變化