21[選擇題]薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及的內容主要有薪酬結構和( )。

　　A.薪酬機制

　　B.薪酬結果

　　C.薪酬策劃

　　D. 薪酬政策

　　參考答案：D

　　22[選擇題]薪酬戰(zhàn)略主要包括有( )和薪酬的管理機制。

　　A.薪酬的支付構造

　　B.薪酬的支付結果

　　C.薪酬的支付結構

　　D. 薪酬的決定依據(jù)

　　參考答案：C

　　23[選擇題]薪酬制度的分類主要有工資制度和( )。

　　A.獎罰制度

　　B.鼓勵制度

　　C.補貼制度

　　D. 福利制度

　　參考答案：D

　　24[選擇題]企業(yè)工資制度的主要形式有( )和技術等級工資制。

　　A.獎勵工資制

　　B.計時工資制

　　C.計件工資制

　　D. 職責等級工資制

　　參考答案：C

　　25[選擇題]結構工資通常由以下部分組成( )和崗位工資。

　　A.津貼工資

　　B.補貼工資

　　C.年功工資

　　D. 績效工資

　　參考答案：C

　　26[選擇題]選擇最適當?shù)墓べY制度時，一般考慮的因素有( )和企業(yè)規(guī)模。

　　A.企業(yè)虧損水平

　　B.企業(yè)盈利水平

　　C.企業(yè)所處地域的發(fā)展進度

　　D. 工資管理

　　參考答案：B

　　27[選擇題]薪酬政策性信息包括的主要項目有( )和薪酬組成方式。

　　A.薪酬級別評定依據(jù)

　　B.薪酬等級評定依據(jù)

　　C.薪酬組合方式

　　D. 群體的政策傾向

　　參考答案：B

　　28[選擇題]薪酬技術信息主要包括有市場薪酬信息和( )。

　　A.職務等級信息

　　B.職稱評價信息

　　C.等級評價信息

　　D. 崗位評價信息

　　參考答案：D

　　29[選擇題]企業(yè)薪酬管理需要掌握以下方面的信息有市場薪酬水平和( )。

　　A.人力市場工資價位

　　B.最高工資制度

　　C.最低工資制度

　　D. 工資指導制度

　　參考答案：C

　　30[選擇題]工資支付具體包括以下方面的內容( )和參加社會活動、休假和停工期間和破產時的工資支付。

　　A.工資支付對象

　　B.工資在用人單位與勞動者預約的日期支付

　　C.用人單位未侵犯勞動者合法權益的詢問

　　D. 用人單位不可以代扣勞動者的工資

　　參考答案：A

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