华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 高級管理師 >> 模擬試題 >> 2018年人力資源管理師一級考試練習(xí)題九

2018年人力資源管理師一級考試練習(xí)題九

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月02日 ]  【
本文導(dǎo)航

  1[選擇題]成本指標(biāo)主要包括有人工成本和( )。

  A.廣告費(fèi)用

  B.產(chǎn)品成本

  C.培訓(xùn)成本

  D. 培訓(xùn)費(fèi)用

  參考答案:B

  2[選擇題]客戶滿意度指標(biāo)主要包括有客戶滿意度和( )。

  A.客戶反饋率

  B.客戶反應(yīng)率

  C.客戶投訴率

  D. 客戶服務(wù)期限

  參考答案:C

  3[選擇題]能力考評主要形式有基于勝任特征的能力考評指標(biāo)和( )。

  A.基于勝任力的能力考評指標(biāo)

  B.基于職務(wù)資格的能力考評指標(biāo)

  C.基于潛在能力的能力考評指標(biāo)

  D. 基于勝任特性的能力考評指標(biāo)

  參考答案:C

  4[選擇題]按照績效考評主體的不同,可將績效考評粉位以下形式的考評有上級考評、下級考評和( )。

  A.相互考評

  B.同級考評

  C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考評

  D. 部門領(lǐng)導(dǎo)考評

  參考答案:B

  5[選擇題]“自上而下”績效考評的具體程序包括有對單位績效進(jìn)行考評和( )。

  A.對企業(yè)績效進(jìn)行考評

  B.對部門績效進(jìn)行考評

  C.對單位內(nèi)部員工進(jìn)行考評

  D. 對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行考評

  參考答案:C

  6[選擇題]一般而言,完整的績效考評主要包括的步驟是確定工作要項和( )。

  A.計劃地確定考評的基礎(chǔ)

  B.改造績效的工作

  C.確定績效指標(biāo)

  D. 績效面談

  參考答案:D

  7[選擇題]常見的績效信息采集方法主要有實地調(diào)查法和( )。

  A.面談?wù){(diào)查法

  B.現(xiàn)場調(diào)查法

  C.數(shù)據(jù)積累法

  D. 詢問調(diào)查法

  參考答案:C

  8[選擇題]績效考評表格的設(shè)計的內(nèi)容主要包括有( )和績效考評周期。

  A.績效考評表設(shè)計

  B.員工基本信息

  C.考評指標(biāo)及目的

  D. 績效考評職責(zé)

  參考答案:B

  9[選擇題]績效數(shù)據(jù)分析的方法大致有順序法、對比分析法和( )。

  A.程序法

  B.排列法

  C.能耗分析法

  D. 綜合分析法

  參考答案:D

  10[選擇題]強(qiáng)制分布法的優(yōu)點有( )和刺激性強(qiáng)。

  A.等級清晰、操作復(fù)雜

  B.強(qiáng)制分區(qū)

  C.激勵性強(qiáng)

  D. 鼓勵性強(qiáng)

  參考答案:B

123
責(zé)編:chenzhu

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
冀州市| 陈巴尔虎旗| 舒兰市| 祥云县| 商都县| 西平县| 靖西县| 澄迈县| 应用必备| 灵台县| 凤庆县| 古田县| 辽中县| 搜索| 招远市| 绥棱县| 安陆市| 山丹县| 大城县| 杨浦区| 渑池县| 云梦县| 贺州市| 加查县| 油尖旺区| 兴化市| 瓦房店市| 炎陵县| 揭东县| 利津县| 繁昌县| 临泉县| 尚义县| 蒲江县| 宁都县| 连南| 靖西县| 体育| 阳曲县| 凤阳县| 巴南区|