二、多項(xiàng)選擇題

　　1、組織職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色包括(　BCDE　)。

　　(A)員工家庭

　　(B)組織最高領(lǐng)導(dǎo)者

　　(C)同事

　　(D)直接下級

　　(E)直接上級

　　2、下列說法正確的有(　ABDE　)。

　　(A)在傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑中，員工必須一級一級、從一個(gè)職位到另一個(gè)職位進(jìn)行變動(dòng)

　　(B)網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑將具有相同職業(yè)行為需要的崗位歸為一族

　　(C)橫向職業(yè)生涯路徑是組織較高管理層的升遷之路

　　(D)雙重職業(yè)路徑可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展

　　(E)網(wǎng)狀職業(yè)路徑是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑

　　3、基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑有(　AB　)。

　　(A)傳統(tǒng)職業(yè)路徑

　　(B)網(wǎng)狀職業(yè)路徑

　　(C)橫向職業(yè)路徑

　　(D)雙重職業(yè)路徑

　　(E)縱向職業(yè)路徑

　　4、組織職業(yè)生涯管理最常用的落實(shí)制度和措施有(　ABCD　)。

　　(A)建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度

　　(B)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)

　　(C)提供職業(yè)生涯發(fā)展通道

　　(D)組織職業(yè)生涯年度評審

　　(E)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯路徑

　　5、組織對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和確定的依據(jù)有(　ABCDE　)。

　　(A)個(gè)人能力

　　(B)人格特征

　　(C)職業(yè)原動(dòng)力

　　(D)組織和外部環(huán)境

　　(E)設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　6、員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案的內(nèi)容包括(　ABCDE　)。

　　(A)職業(yè)生涯目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)時(shí)間

　　(B)題目

　　(C)所在單位分析結(jié)果

　　(D)成功的標(biāo)準(zhǔn)

　　(E)自身?xiàng)l件、潛力狀況

　　7、下列說法正確的有(　ACD　)。

　　(A)職業(yè)生涯方案的題目包括方案人姓名、規(guī)劃時(shí)間等最基本的信息

　　(B)跳槽是解決目前能力與職業(yè)生涯目標(biāo)之間差距的一種方法

　　(C)個(gè)人職業(yè)方向就長期計(jì)劃而言，應(yīng)落實(shí)到等級上

　　(D)職業(yè)生涯規(guī)劃表是設(shè)計(jì)、實(shí)施、觀察職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的重要工具

　　(E)職業(yè)發(fā)展是員工個(gè)人的事，與組織無關(guān)

　　8、下列說法正確的有(　ABD　)。

　　(A)職業(yè)通道是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和獲得滿意工作的路徑

　　(B)設(shè)置員工職業(yè)發(fā)展通道，首先應(yīng)當(dāng)建設(shè)主干道

　　(C)員工職業(yè)發(fā)展的障礙全部來源于員工個(gè)人的生物生命周期

　　(D)年度會(huì)談最常用于發(fā)現(xiàn)員工的潛力

　　(E)職業(yè)生涯年度會(huì)談后，企業(yè)組織職業(yè)生涯年度評審工作

　　9、下列說法錯(cuò)誤的有(　BCD　)。

　　(A)全員評估類似于360度考核

　　(B)人力資源部評估是職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的主要方法

　　(C)職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的具體方式是筆試

　　(D)職業(yè)生涯面談一般由直線經(jīng)理進(jìn)行

　　(E)自我評估能夠取得實(shí)效的評估

　　10、職業(yè)生涯面談，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)以下哪些問題(　ABCD　)。

　　(A)人生目標(biāo)選擇不當(dāng)

　　(B)生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)

　　(C)生涯規(guī)劃不夠周密

　　(D)培訓(xùn)不足

　　(E)自身技能不足

　　如果您還有人力資源管理師相關(guān)信息想要咨詢，可以進(jìn)入：438857530(QQ群)，或直接點(diǎn)擊，會(huì)有在線專家為您解答

2018年5月人力資源管理師代報(bào)名-18歲申請代報(bào)！

　　試題推薦：

　　2018年高級人力資源管理師模擬100題及答案匯總

　　2018年二級人力資源管理師理論知識章節(jié)題及答案匯總

　　2018年助理人力資源管理師考試試題及答案十套匯總

　　2018年人力資源管理員考試試題及答案十套匯總

　　熱點(diǎn)推薦：

　　2017下半年人力資源管理師真題及答案

　　2018年全國企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間

　　2018年人力資源管理師考試有哪些科目內(nèi)容(含題型、題量、分值等)？

點(diǎn)擊查看>>>>2018四級人力資源管理師焚題庫_專精答疑_全真�？�	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018三級人力資源管理師焚題庫_錯(cuò)題收集_原題詳解	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018二級人力資源管理師焚題庫_全真模考_原題詳解	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018高級人力資源管理師焚題庫_在線�？糭錯(cuò)題收集	考試題庫

　　>>>點(diǎn)擊進(jìn)入網(wǎng)校培訓(xùn)課程 ：專項(xiàng)精講，高含金量題庫，考前密訓(xùn)資料強(qiáng)勢上線，周密應(yīng)考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！

>>>>考試網(wǎng)校 強(qiáng)化點(diǎn)題 助力備考 鎖定90%考點(diǎn) 穩(wěn)抓要點(diǎn) 協(xié)議通關(guān)<<<<

　　還想了解人力資源管理師考試其他信息，請直接點(diǎn)擊 全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道