11.關(guān)于員工持股計(jì)劃，以下講述的基本原則正確的是( )。

　　A.廣泛參與原則

　　B.有限原則

　　C.認(rèn)購(gòu)期原則

　　D.元限期原則

　　E.按勞分配原則

　　參考答案：ABE

　　12.福利分配型員工持股的主要形式和做法包括( )。

　　A.年終分享利潤(rùn)以股票形式發(fā)放。這種情況在英國(guó)比較普遍

　　B.美國(guó)的員工持股計(jì)劃

　　C.按月、按季或年終時(shí)向員工贈(zèng)送股票或期權(quán)

　　D.向員工提供購(gòu)買企業(yè)股票的權(quán)限和優(yōu)惠

　　E.儲(chǔ)蓄換取購(gòu)買股票的權(quán)利

　　參考答案：ABCDE

　　13.我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，但以下內(nèi)容具有指導(dǎo)意義( )。

　　A.員工持股計(jì)劃可行性研究

　　B.對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面價(jià)值評(píng)估

　　C.聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計(jì)劃的制訂

　　D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)

　　E.確定員工持股的份額和分配比例

　　參考答案：ABCDE

　　14.制訂詳細(xì)的ESOP實(shí)施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對(duì)( )等一系列問(wèn)題作出明確的規(guī)定。

　　A.計(jì)劃的原則

　　B.參加者的資格

　　C.財(cái)務(wù)政策、分配辦法

　　D.股份的回購(gòu)

　　E.員工責(zé)任

　　參考答案：ABCDE

　　15.我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序，經(jīng)過(guò)( )等部門審批。

　　A.集團(tuán)公司

　　B.體改辦

　　C.國(guó)資管理部門

　　D.工會(huì)組織

　　E.經(jīng)委

　　參考答案：ABCE

　　16.員工持股的股金來(lái)源可考慮以下途徑( )。

　　A.員工個(gè)人出資購(gòu)買

　　B.歷年工資儲(chǔ)備金節(jié)余或公益金節(jié)余

　　C.企業(yè)擔(dān)保員工個(gè)人貸款

　　D.用企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金直接獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀員工

　　E.科技人員科技成果折股

　　參考答案：ABCDE

　　17.進(jìn)行企業(yè)薪酬系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)評(píng)價(jià)的方法有( )。

　　A.診斷法

　　B.滿意度調(diào)查

　　C.招聘結(jié)果調(diào)查

　　D.骨干員工流失率調(diào)查

　　E.薪酬激勵(lì)調(diào)查

　　參考答案：ABCD

　　18.高層管理者的薪酬管理策略包括( )。

　　A.將高層經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)系在一起

　　B.確定正確的績(jī)效評(píng)價(jià)方法

　　C.實(shí)現(xiàn)高層管理者和股東之間的平衡

　　D.更好地支持企業(yè)文化

　　E.采用當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法

　　參考答案：ABCD

　　19.銷售人員薪酬方案的設(shè)計(jì)步驟包括( )。

　　A.評(píng)估現(xiàn)有的薪酬計(jì)劃

　　B.設(shè)計(jì)新的薪酬方案

　　C.執(zhí)行新的薪酬方案

　　D.評(píng)價(jià)新的薪酬方案

　　E.計(jì)劃的發(fā)布與溝通

　　參考答案：ABCD

　　20.在工資管理中，成熟曲線的作用可以歸納為( )。

　　A.明確企業(yè)工資水平的市場(chǎng)地位

　　B.決定員工的工資等級(jí)

　　C.滿意度調(diào)查

　　D.作為工資調(diào)整的依據(jù)

　　E.工資調(diào)查

　　參考答案：ABD