2018年一級人力資源管理師模擬題第五章 薪酬管理

　　一、單項選擇題

　　1.設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點不包括( )。

　　A.收入水平要高

　　B.重在激勵，鼓勵科技創(chuàng)新

　　C.重視和尊重他們的工作

　　D.激勵方式結(jié)合本企業(yè)實際

　　參考答案：C

　　2.以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說法，錯誤的是( )。

　　A.單一的高工資模式

　　B.較高的工資加獎金

　　C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制，

　　D.科技薪酬

　　參考答案：D

　　3.企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者，他們分別獲得( )工資標(biāo)記。

　　A.lOP、50P、70P

　　B.20P、55P、75P

　　C.25P、50P、70P

　　D.25P、50P、75P

　　參考答案：D

　　4.關(guān)于福利的作用的描述，不準(zhǔn)確的是( )。

　　A.福利能滿足員工的某些需要，解決后顧之憂，為員工創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境

　　B.福利能夠增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠度，從而激勵員工充分發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻

　　C.福利能使員工提高流動性

　　D.可以塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度

　　參考答案：C

　　5.當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項目時，應(yīng)該至少考慮的三個問題不包括( )。

　　A.總體薪酬戰(zhàn)略

　　B.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　C.企業(yè)戰(zhàn)略

　　D.員工隊伍的特點

　　參考答案：C

　　6.彈性福利計劃，又稱“( )”，它起源于20世紀(jì)70年代。

　　A.西方彈性福利計劃

　　B.自助餐式的福利計劃

　　C.福利自選計劃

　　D.公助餐式的福利計劃

　　參考答案：B

　　7.彈性福利計劃不包含的類型是( )。

　　A.全部福利項目均可自由挑選

　　B.有些福利項目可以自選

　　C.所有福利項目均不可挑選

　　D.可選擇的福利項目比較有限

　　參考答案：C

　　8.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的，用來( )和方便員工生活的間接薪酬。

　　A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境

　　B.創(chuàng)造良好工作場地

　　C.創(chuàng)造良好的光照度

　　D.創(chuàng)造無噪聲的環(huán)境

　　參考答案：A

　　9.在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績效工資和激勵工資外，還有比較重要的一部分內(nèi)容就是( )。

　　A.物品

　　B.物質(zhì)

　　C.生活實用品

　　D.福利

　　參考答案：D

　　10.福利的特點不包括( )。

　　A.穩(wěn)定性

　　B.潛在性

　　C.延遲性

　　D.實用性

　　參考答案：D