2019年5月人力資源管理師三級(jí)理論知識(shí)真題及答案（未完）

　　自2019年5月起，全國(guó)人力資源管理師（三級(jí)）統(tǒng)一考試改為省考，統(tǒng)考僅余5月最后一次補(bǔ)考，補(bǔ)考時(shí)間和第一次省考時(shí)間均為5月18日，其中《理論知識(shí)》考試時(shí)間為：5月18日上午8：30開始，考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題。

　　點(diǎn)擊查看具體考試時(shí)間安排

　　當(dāng)然，也有例外。上海向來(lái)自行組織考試，考試時(shí)間為5月11、12日；湖北上半年省考時(shí)間為6月15日；天津上半年省考時(shí)間為6月1日；新疆上半年省考時(shí)間為5月19日；河北上半年省考時(shí)間為6月22日。這些地區(qū)考試時(shí)間不與全國(guó)相同，考卷也可能有差別。這些地區(qū)的考生需注意。

　　考試結(jié)束后要看真題，要對(duì)答案？考試網(wǎng)考后及時(shí)收集發(fā)布2019年5月人力資源管理師考試真題及答案，歡迎各位考友來(lái)考試網(wǎng)交流考試真題答案。點(diǎn)擊“Ctrl+D” 收藏此頁(yè)面，真題答案就在此公布！

2019上半年三級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》真題及答案

　　1.正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

　　A.溝通內(nèi)容容易保存

　　B.利于雙向溝通

　　C.信息傳遞準(zhǔn)確

　　D.信息不易受到歪曲

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　　2、產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者的購(gòu)買類型不包括()。

　　A.直接重購(gòu)

　　B.修正重購(gòu)

　　C.間接重購(gòu)

　　D.新購(gòu)

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　　3.國(guó)務(wù)院發(fā)布的《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》屬于()

　　A.勞動(dòng)規(guī)章

　　B.勞動(dòng)行政法規(guī)

　　C.勞動(dòng)法律

　　D.勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)

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　　4.()的原則要求只支付給員工的薪酬，應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趧趧?dòng)力市場(chǎng)水平與類似行業(yè)、企業(yè)或崗位的薪酬水平相一致。

　　A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力

　　B.對(duì)員工具有激勵(lì)性

　　C.對(duì)內(nèi)具有公平性

　　D.對(duì)成本具有控制性

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　　5.()是職工通過(guò)組織一定的代表性機(jī)構(gòu)參與企業(yè)管理的形式之一。

　　A.組織參與

　　B.崗位參與

　　C.個(gè)人參與

　　D.合理化建議

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　　6.以學(xué)員為中心的研討通常采用分組討論的形式，一是由教師提出問(wèn)題，學(xué)員獨(dú)立提出解決辦法;二是()，學(xué)員就某議題進(jìn)行自由討論，相互啟發(fā)。

　　A.不規(guī)定任務(wù)

　　B.不規(guī)定議題

　　C.不規(guī)定方式

　　D.不規(guī)定范圍

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　　7.通過(guò)外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家，可以產(chǎn)生()

　　A.團(tuán)體思維

　　B.慣性思維

　　C.鯰魚效應(yīng)

　　D.暈輪效應(yīng)

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　　8.一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略不包括()。

　　A.低成本戰(zhàn)略

　　B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

　　C.差異化戰(zhàn)略

　　D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

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　　9.()是績(jī)效管理系統(tǒng)閉合循環(huán)中的第一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　A.績(jī)效溝通

　　B.績(jī)效計(jì)劃

　　C.績(jī)效合同

　　D.績(jī)效考評(píng)

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　　10.按照協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同進(jìn)行分類，集體合同不包括()。

　　A.地區(qū)集體合同

　　B.行業(yè)集體合同

　　C.基層集體合同

　　D.部門集體合同

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