11.一個(gè)員工進(jìn)入一個(gè)企業(yè)以后，要想制定出自己在本企業(yè)切實(shí)可行的職業(yè)計(jì)劃，就必須獲得組織內(nèi)有關(guān)( )的信息。

　　A、經(jīng)營狀況

　　B、職業(yè)選擇

　　C、職業(yè)變動(dòng)

　　D、人際關(guān)系

　　E、空缺崗位

　　參考答案：BCE

　　12.員工培訓(xùn)的涵義說明( )。

　　A、員工培訓(xùn)一定要支持組織目標(biāo)

　　B、培訓(xùn)是一種管理工具

　　C、培訓(xùn)活動(dòng)對員工的學(xué)習(xí)提供了便利

　　D、培訓(xùn)沒有任何限制

　　E、以上說法都不對

　　參考答案：ABC

　　13.對企業(yè)培訓(xùn)收益的評價(jià)方法是( )。

　　A、收益直接計(jì)算法

　　B、數(shù)學(xué)模型法

　　C、定性分析法

　　D、收益的間接計(jì)算法

　　E、其他方法

　　參考答案：AD

　　14.員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在( )。

　　A、科技進(jìn)步從客觀上要求企業(yè)對員工進(jìn)行培訓(xùn)

　　B、現(xiàn)代企業(yè)對高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓(xùn)

　　C、員工培訓(xùn)是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑

　　D、員工培訓(xùn)對人力資源管理意義不大

　　E、員工培訓(xùn)會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　參考答案：ABC

　　15.企業(yè)在確定培養(yǎng)對象時(shí)，應(yīng)考慮的原則有( )。

　　A、急需的原則

　　B、關(guān)鍵性原則

　　C、長遠(yuǎn)的原則

　　D、短期性原則

　　E、無所謂

　　參考答案：ABC

　　16.企業(yè)培訓(xùn)的投入具體包括( )。

　　A、為培訓(xùn)提供的設(shè)備

　　B、為培訓(xùn)提供的場所

　　C、支付給培訓(xùn)人員的工資

　　D、對受訓(xùn)人員支付的工資

　　E、企業(yè)因受訓(xùn)者參加培訓(xùn)而損失的工時(shí)

　　參考答案：ABCDE

　　17.職業(yè)計(jì)劃的重要作用表現(xiàn)在( )。

　　A、有利于促進(jìn)員工的成長和發(fā)展

　　B、有利于增加員工的滿意感

　　C、有助于企業(yè)合理地指導(dǎo)員工的興趣

　　D、創(chuàng)造了上下級之間交流思想的場合

　　E、以上說法都不對

　　參考答案：ABCD

　　18.企業(yè)員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括( )。

　　A、有關(guān)企業(yè)文化方面的內(nèi)容

　　B、有關(guān)企業(yè)、行業(yè)及有關(guān)崗位所需要的知識和技能方面的內(nèi)容

　　C、有關(guān)一般文化知識的普及和提高方面的內(nèi)容

　　D、有關(guān)健康保健、休閑活動(dòng)的內(nèi)容

　　E、有關(guān)現(xiàn)代管理知識和技能方面的內(nèi)容

　　參考答案：ABCDE

　　19.員工培訓(xùn)的過程通常分為( )等階段。

　　A、培訓(xùn)需求分析階段

　　B、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃階段

　　C、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃階段

　　D、培訓(xùn)結(jié)果評價(jià)階段

　　E、不確定

　　參考答案：ABCD

　　20.企業(yè)員工培訓(xùn)從崗前培訓(xùn)發(fā)展成為( )。

　　A、上崗培訓(xùn)

　　B、在職培訓(xùn)

　　C、終身教育

　　D、素質(zhì)培訓(xùn)

　　E、其他

　　參考答案：BC