2019年助理人力資源管理師階段測(cè)試題卷七

　　1、回歸分析法是( ACD )。

　　A、人力資源需求預(yù)測(cè)方法

　　B、人力資源供給預(yù)測(cè)方法

　　C、屬于數(shù)學(xué)或數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，可算出簡(jiǎn)單的方程式。

　　D、對(duì)歷史數(shù)據(jù)的要求比較高

　　E、屬于專家預(yù)測(cè)法

　　2、微觀勞動(dòng)力供給是指( CD )。

　　A、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力需求的供給

　　B、企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力供給

　　C、個(gè)人的勞動(dòng)力供給

　　D、學(xué)校畢業(yè)生對(duì)市場(chǎng)的供給

　　E、企業(yè)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力供給

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　　3、抽樣調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于( ACD )。

　　A、提高資料時(shí)效性

　　B、可調(diào)查社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總量

　　C、能推斷出比較準(zhǔn)確的全面資料

　　D、具有較高的科學(xué)性

　　E、可以取得被研究事物總體的全面情況

　　4、應(yīng)用性文章的正確論述有( BCD )。

　　A、其觀點(diǎn)是由作者直接表達(dá)

　　B、貴在務(wù)實(shí)

　　C、要利于行動(dòng)

　　D、為辦理事情，解決問(wèn)題而寫

　　E、作者往往要表達(dá)一種精神和哲理

　　5、“勞動(dòng)是公民的權(quán)力”的原則包括( ABCDE )。

　　A、我國(guó)每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等權(quán)利

　　B、對(duì)公民來(lái)說(shuō)，包括就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，意味著平等錄用符合條件的員工

　　D、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，又提供失業(yè)保險(xiǎn)的職責(zé)

　　E、對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，要提供公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的必要保障，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造就業(yè)條件

　　6、某項(xiàng)工作的職責(zé)，所包含的內(nèi)容有( ABCE )。

　　A、對(duì)原材料和產(chǎn)品的職責(zé)

　　B、對(duì)工作程序的職責(zé)

　　C、對(duì)其他人員安全的職責(zé)

　　D、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的職責(zé)

　　E、對(duì)其他人員合作的職責(zé)

　　7、企業(yè)壓縮生產(chǎn)，就會(huì)減少( AB )。

　　A、勞動(dòng)力存量需求

　　B、勞動(dòng)力增量需求

　　C、內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)

　　D、員工的晉升機(jī)會(huì)

　　E、盈利

　　8、編碼應(yīng)遵循的原則有( ACE )。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)編碼

　　B、統(tǒng)一編碼

　　C、被調(diào)查單位的編碼

　　D、編碼不重復(fù)

　　E、指標(biāo)和分組標(biāo)志編碼

　　9、在Word文檔中，需要添加腳注和尾注時(shí)，( DE )。

　　A、粘貼在每頁(yè)最下面或每張最后面

　　B、用快捷鍵完成

　　C、用工具欄完成

　　D、用菜單完成

　　E、能用鼠標(biāo)和鍵盤完成

　　10、企業(yè)組織內(nèi)部信息采集的主要內(nèi)容涉及以下( ABCD )方面。

　　A、文件審批效率和傳遞效率

　　B、決策機(jī)構(gòu)的效果和決策效率

　　C、個(gè)組織內(nèi)部信息傳遞的暢通程度

　　D、信息自上而下或自下而上的速度和質(zhì)量

　　E、各縱向與橫向機(jī)構(gòu)之間信息傳遞的速度與協(xié)調(diào)程度