21、集體合同是(　　)。

　　A 約定要式合同

　　B 非要式合同

　　C 法定要式合同

　　D 口頭合同

　　22、有關(guān)集體合同條款的解釋、變更、終止、解除的，均為集體合同的(　　)。

　　A 勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分

　　B 一般性規(guī)定

　　C 過渡性規(guī)定

　　D 其他規(guī)定

　　23、雙方集體合同代表人數(shù)必須對等，各方至少(　　)人。

　　A 10人

　　B 5人

　　C 3人

　　D 2人

　　24、對事關(guān)職工切身利益的重大事項，如工資、勞動安全衛(wèi)生進行審查、討論，并做出同意或否決的決議，稱為(　　)。

　　A 審議建議權(quán)

　　B 審議通過權(quán)

　　C 審議決定權(quán)

　　D 評議監(jiān)督權(quán) E 推薦選舉權(quán)

　　25、單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起(　　)日到住房公積金管理中心變更或注銷登記手續(xù)。

　　A 30日

　　B 20日

　　C 15日

　　D 10日

　　26、工會經(jīng)費，企業(yè)因招聘勞動力而實際花費的招聘費用、解聘辭退費等，應(yīng)列入(　　)。

　　A 勞動保護費

　　B 從業(yè)人員勞動報酬

　　C 福利費

　　D 其他人工成本

　　27、崗位評價方法中成本相對較低的是(　　)。

　　A 排列法

　　B 分類法

　　C 因素比較法

　　D 評分法

　　28、不計入工資總額的是(　　)。

　　A 計時工資

　　B 計件工資

　　C 津貼補貼

　　D 獨生子女補貼

　　29、(　　)法可用于多種崗位的評價，但對不同系統(tǒng)(類型)的崗位評比存在相當(dāng)?shù)闹饔^性，準(zhǔn)確度較差。

　　A 評分法

　　B 成對比較法

　　C 因素比較法

　　D 分類法

　　30、相關(guān)系數(shù)在0.3~0.4之間，稱為(　　)。

　　A 極次要因素

　　B 次要因素

　　C 一般因素

　　D 主要因素

　　【參考答案】21C 22B 23C 24B 25A 26D 27A 28D 29D 30B

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