二、簡答題

　　1. 人力資源管理與人事管理有何區(qū)別和聯系?

　　2. 人力資源與人力資本有何區(qū)別和聯系?

　　3. 什么是人力資源，與其他資源相比它有什么特征?

　　4. 簡述人力資源管理的目標和內容

　　5. 什么是人力資源開發(fā)?

　　【參考答案】

　　1. 兩者的聯系：都是與人有關，代表了在人的管理方面不同的歷史階段的不同特點。

　　兩者的區(qū)別：

　　2. 兩者的聯系都是以人為研究對象�，F代人力資源理論以人力資本理論為根據，人力資本理論是人力資源理論的重點內容和基礎，人力資源經濟活動及其收益的核算基于人力資本理論。兩者的區(qū)別：

　　3. 人力資源是指：包含在人體內的一種生產能力，是表現在勞動者身上以勞動者的數量和質量表示的資源。人力資源的特征有：生物性、社會性、能動性、智力性、和再生性五個方面。

　　4. 人力資源管理的目標：實現企業(yè)目標。達到“人事相宜”，“人人和諧”

　　人力資源管理的內容：人力資源的獲得(面試、選拔、招聘)，選人;人力資源的發(fā)展(開發(fā)、教育、培訓)，育人;人力資源的鼓勵(績效評價、薪酬管理)，用人;人力資源的維護(怎樣留住人才)，留人。

　　5. 人力資源開發(fā)：國家或企業(yè)對涉及范圍內的所有人員進行正規(guī)教育、智力開發(fā)、職業(yè)培訓和全社會性的啟智服務。側重點在于組織一切力量和資源，運用一切可以運用的措施，有效地開發(fā)全社會的智力。

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