2019年人力資源管理考試三級(jí)基礎(chǔ)練習(xí)題及答案（1）

　　一、選擇題

　　1.以下哪個(gè)是人力資源最本質(zhì)的特征?( )

　　A 時(shí)效性 B 能動(dòng)性

　　C 不可剝奪性 D 再生性

　　2.以下哪個(gè)不屬于資質(zhì)模型的基本內(nèi)容?( )

　　A 知識(shí) B 行為

　　C 能力 D 態(tài)度

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　　3.以華盛頓大學(xué)的French為代表的支持人力資源管理歷史階段的哪一類?( )

　　A 三階段論 B 四階段論

　　C 五階段論 D 六階段論

　　4.以下哪個(gè)不是觀察法的原則?( )

　　A 公開(kāi)原則 B 信任原則

　　C 詳盡原則 D 溝通原則

　　5.以下哪個(gè)不是訪談法的優(yōu)點(diǎn)?( )

　　A 信息量大 B 控制性強(qiáng)

　　C 主導(dǎo)性強(qiáng) D 適用范圍廣

　　6.以下哪個(gè)不是結(jié)構(gòu)化工作分析方法?( )

　　A 職位分析問(wèn)卷

　　B 關(guān)鍵事件記錄法

　　C 美國(guó)勞工部工作分析程序

　　D 功能性工作分析法

　　7.工作信息的內(nèi)容不包括以下哪個(gè)?( )

　　A 工作要求信息 B 工作活動(dòng)信息

　　C 工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)信息 D 工作背景信息

　　8.以下哪個(gè)不是需求定性預(yù)測(cè)方

　　法/( )

　　A 德?tīng)柗品?B 經(jīng)驗(yàn)判斷法 C 回歸分析法 D 管理估計(jì)法

　　9.以下哪個(gè)不是供給預(yù)測(cè)方法? ( )

　　A 管理者繼任模型 B 馬爾科夫模型

　　C 檔案資料分析法 D 計(jì)算機(jī)分析法

　　10. 內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)是( )

　　A 可以節(jié)約時(shí)間 B 內(nèi)部的親戚人員晉升快

　　C 發(fā)的工資低 D 適應(yīng)能力強(qiáng)

　　11.人員測(cè)評(píng)的功能不包括( )

　　A 甄別功能 B 晉升功能

　　C 預(yù)測(cè)功能 D 診斷功能

　　12.測(cè)評(píng)內(nèi)容的篩選原則不包括( )

　　A 合理原則 B 明確原則

　　C 科學(xué)原則 D 獨(dú)立原則

　　13.不屬于測(cè)評(píng)內(nèi)容的篩選方法是 ( )

　　A 統(tǒng)計(jì)法 B 經(jīng)濟(jì)法

　　C 計(jì)算機(jī)預(yù)測(cè)法 D 德菲爾法

　　14.組織層面的分析涉及的內(nèi)容不包括( )

　　A 發(fā)展目標(biāo)分析 B 人力資源需求分析

　　C 文化分析 D 工作體系運(yùn)行狀況分析

　　15.課堂教學(xué)法的缺點(diǎn)不包括( )

　　A 不利于新員工的創(chuàng)新

　　B 學(xué)員吸收消化的壓力大

　　C 不利于教學(xué)雙方的互動(dòng)

　　D 傳授方式枯燥、單一

　　【答案】CBDAC BACDD BACDA