一、選擇題

　　1.人員配置的根本目的是( )。

　　A.使得組織的任務(wù)和要求與個(gè)人相適應(yīng)

　　B.為員工找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件

　　C.通過個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì)

　　D.保持所有員工的心理和生理健康

　　【答案】B

　　【解析】人力資源配置過程中，首要的一個(gè)宗旨是任何要素(人員)都是有用的，換言之，沒有無用之人，只有沒用好之人，而人員配置的根本目的是為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件。

　　2.研究表明，許多領(lǐng)導(dǎo)者失敗的主要原因，往往不在于智力、能力和經(jīng)驗(yàn)不足，而在于( )。

　　A.興趣不高

　　B.市場(chǎng)條件惡劣

　　C.機(jī)遇不好

　　D.人格上不成熟

　　【答案】D

　　【解析】對(duì)于一些重要的工作崗位如主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選擇合適的人才，則需進(jìn)行人格測(cè)試。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因，往往不在于智力、能力和經(jīng)驗(yàn)不足，而在于人格特質(zhì)不適合。

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　　3.( )是目前市場(chǎng)上人力資源配置的基本原則。

　　A.要素有用的原則

　　B.降低成本的原則

　　C.雙向選擇的原則

　　D.德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　【答案】C

　　【解析】員工配置的基本方法主要有三種：以人為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置、以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置和以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置。采用雙向選擇進(jìn)行配置，即在崗位和應(yīng)聘者兩者之間進(jìn)行必要調(diào)整，以滿足各個(gè)崗位人員配置的要求。

　　4.工作輪班制的主要組織形式有( )。

　　A.混合制

　　B.三班制

　　C.四班制

　　D.交叉制

　　E.兩班制

　　【答案】BCE

　　【解析】工作輪班制的主要組織形式有：①兩班制，每天分早、中兩班組織生產(chǎn)，工人不上夜班;②三班制，每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)，根據(jù)公休日是否進(jìn)行生產(chǎn)，又可分為問斷性_二班制和連續(xù)性三班制;④四班制，指每天組織四個(gè)班進(jìn)行生產(chǎn)，四班制輪班組織又分為三種形式，“四八交叉”、四六工作制和五班輪休制。

　　5.關(guān)于工作地組織，下列說法正確的有( )。

　　A.要有利于丁人進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)

　　B.增加工人輔助生產(chǎn)的時(shí)間

　　C.要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要有利于發(fā)揮工作地裝備使用

　　【答案】ACDE

　　【解析】B項(xiàng)布置工作地應(yīng)盡量縮短T人在班上行走的距離，減少工人輔助生產(chǎn)時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。

　　6.工作地組織的基本內(nèi)容和要求是( )。

　　A.保持工作地的正常秩序和良好的工作環(huán)境

　　B.合理裝備和布置工作地

　　C.應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)

　　D.要有利于工人的身心健康

　　E.要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作地組織的基本內(nèi)容包括：①合理裝備和布置工作地;②保持工作地的正常秩序和良好的工作環(huán)境;③正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作。合理組織工作地應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求包括：①應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng);②應(yīng)有利于發(fā)揮工作地裝備以及輔助器具的效能;③要有利于工人的身心健康;④要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。

　　7.四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　A.人休設(shè)備間休

　　B.縮短了工人工作時(shí)間

　　C.減少了工人連續(xù)上夜班的時(shí)間

　　D.增加了工人學(xué)習(xí)技術(shù)的時(shí)間

　　E.有利于在現(xiàn)有廠房設(shè)備條件下增加用工量

　　【答案】BCDE

　　【解析】四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制的優(yōu)點(diǎn)在于：①人休設(shè)備不休，提高了設(shè)備利用率，挖掘了設(shè)備潛力，在原有設(shè)備條件下增加了產(chǎn)量;②縮短了工人工作時(shí)間;③減少了工人連續(xù)上夜班的時(shí)間，有利于工人的休息和生活;④增加了工人學(xué)習(xí)技術(shù)的時(shí)間，可提高工人技術(shù)水平，有利于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;⑤有利于在現(xiàn)有廠房設(shè)備條件下，增加用工量，為社會(huì)提供了更多的就業(yè)崗位。

　　8.工作輪班組織應(yīng)注意的事項(xiàng)有( )。

　　A.應(yīng)從生產(chǎn)的具體情況出發(fā)，以便充分利用工時(shí)和節(jié)約人力

　　B.要平衡各個(gè)輪班人員的配備

　　C.建立和健全交接班制度

　　D.適當(dāng)組織各班工人交叉上班

　　E工作輪班對(duì)人的生理、心理會(huì)產(chǎn)生一定的影響

　　【答案】ABCDE

　　【解析】工作輪班組織應(yīng)注意的問題包括：①工作輪班的組織，應(yīng)從生產(chǎn)的具體情況出發(fā)，以便充分利用工時(shí)和節(jié)約人力;②要平衡各個(gè)輪班人員的配備;③建立和健全交接班制度;④適當(dāng)組織各班工人交叉上班;⑤工作輪班制對(duì)人的生理、心理會(huì)產(chǎn)生一定的影響，特別是夜班對(duì)人的影響最大。

　　9.企業(yè)勞動(dòng)分工的原則是( )。

　　A.把直接生產(chǎn)工作和管理工作、服務(wù)工作分開

　　B.把不同的工藝階段和工種分開

　　C.把基本工作和輔助工作分開

　　D.把技術(shù)高低不同的工作分開

　　E.把準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作分開

　　【答案】ABCDE

　　【解析】除ABCDE五項(xiàng)外，防止勞動(dòng)分工過細(xì)帶來的消極影響也是企業(yè)勞動(dòng)分工的原則。

　　10.用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是( )的崗位。

　　A.有特殊需要

　　B.關(guān)鍵性

　　C.國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選

　　D.技術(shù)性

　　E.不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定

　　【答案】ACE

　　【解析】用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。除了要滿足聘用單位的具體標(biāo)準(zhǔn)外，還必須滿足下列條件：①年滿18周歲，身體健康;②具有從事該工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;③無犯罪記錄;④有確定的聘用單位;⑤持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。

　　11.勞務(wù)外派與引進(jìn)分為( )。

　　A.公派

　　B.自費(fèi)

　　C.民間

　　D.公費(fèi)

　　E.合作

　　【答案】AC

　　【解析】從勞務(wù)外派與引進(jìn)的主體看，勞務(wù)外派與引進(jìn)可分為公派和民間兩種類型。

　　12.外派勞務(wù)項(xiàng)目的審查要提供的材料有( )。

　　A.填寫完整、準(zhǔn)確的《外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表》

　　B.與外方、勞務(wù)人員簽訂合同，以及外方與勞務(wù)人員簽訂的雇用合同

　　C.項(xiàng)目所在國(guó)政府批準(zhǔn)的工作許可證明

　　D.外方(雇主或中介)的當(dāng)?shù)睾戏ń?jīng)營(yíng)及居住身份證明

　　E.勞務(wù)人員的有效護(hù)照及培訓(xùn)合格證

　　【答案】ABCDE

　　13.聘用外國(guó)人的審批條件是( )。

　　A.擬聘用的外國(guó)人履歷證明

　　B.錄用通知

　　C.擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告

　　D.擬聘用的為國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明

　　E.擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明及法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件

　　【答案】ACDE

　　【解析】《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》要求有行業(yè)行政主管部門的用人單位聘用外國(guó)人，須向其與勞動(dòng)行政主管部門同級(jí)的行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)，并提供下列有效文件：擬聘用的外國(guó)人履歷證明;聘用意向書;擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告;擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明;擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明;法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

　　14.我國(guó)政府規(guī)定了有( )情形之一的，不準(zhǔn)出境。

　　A.正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的

　　B.被判處刑罰而服刑期滿的

　　C.人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的

　　D.刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人

　　E.國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或給國(guó)家利益造成重大損失的

　　【答案】ACDE

　　【解析】根據(jù)《人民共和國(guó)公民出境入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一的.不批準(zhǔn)出境：①刑事案件的被告人和公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人;②人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的;③被判處刑罰正在服刑的;④正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的;⑤國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或給國(guó)家利益造成重大損失的。

　　15.聘用外國(guó)人就業(yè)的基本條件是( )。

　　A.年滿18周歲，身體健康

　　B.有確定的聘用單位

　　C.近3年內(nèi)無犯罪記錄

　　D.具有從事該工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷

　　E.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件

　　【答案】ABDE

　　【解析】用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。除了要滿足聘用單位的具體標(biāo)準(zhǔn)外，還必須滿足下列條件：①年滿18周歲，身體健康;②具有從事該工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;③無犯罪記錄;④有確定的聘用單位;⑤持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。