31、招聘會(huì)的組織能力如何，社會(huì)影響力有多大，指的是(A)。

　　A、招聘會(huì)的檔次 B、招聘會(huì)面對(duì)的對(duì)象

　　C、招聘會(huì)的組織者 D、招聘會(huì)的宣傳

　　32、確定員工發(fā)展目標(biāo)時(shí)應(yīng)把其(A)作為重點(diǎn)考慮。

　　A、個(gè)性 B、共性

　　C、可塑性 D、成長(zhǎng)性

　　33、檢測(cè)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)的參與熱情和持久性，可了解受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的(B)。

　　A、接受程度 B、認(rèn)知程度

　　C、抵觸程度 D、把握程度

　　34、在公司大規(guī)模投入資源前可通過(guò)(A)的培訓(xùn)，評(píng)價(jià)一小部分受訓(xùn)者所獲得的收益。

　　A、實(shí)驗(yàn)性 B、操作性

　　C、技術(shù)性 D、練習(xí)性

　　35、對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求進(jìn)行分類(lèi)，要求各類(lèi)培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求有(A)。

　　A、類(lèi)似性 B、一致性

　　C、多樣性 D、特殊性

　　36、(B)是一種最原始、最基本的需求調(diào)查工具之一，其優(yōu)點(diǎn)在于培訓(xùn)者與培訓(xùn)對(duì)象親自接觸，對(duì)他們的工作有直接的了解。

　　A、問(wèn)卷法 B、觀察法

　　C、訪問(wèn)法 D、記錄法

　　37、為了保證培訓(xùn)取得預(yù)期的效果，就必須對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行(D)監(jiān)控和評(píng)估。

　　A、部分 B、整體

　　C、階段 D、全程

　　38、通過(guò)(C)獲得的信息可以幫助負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項(xiàng)訓(xùn)練活動(dòng)的先后次序。

　　A、問(wèn)卷調(diào)查法 B、集體訪問(wèn)法

　　C、工作盤(pán)點(diǎn)法 D、績(jī)效分析法

　　39、關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，錯(cuò)誤的是(　C　)

　　A、使用語(yǔ)言應(yīng)該具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性

　　B、工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序

　　C、對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細(xì)

　　D、可以用完成某項(xiàng)職責(zé)所用的比重來(lái)說(shuō)明該職責(zé)的重要性

　　40、適用于晉升前人際關(guān)系訓(xùn)練的培訓(xùn)方法是(D)、

　　A、拓展訓(xùn)練　　 B、特別任務(wù)法

　　C、管理者訓(xùn)練　　D、敏感性訓(xùn)練法

　　41、與角色扮演法相比，模擬訓(xùn)練法更側(cè)重于(　A　)

　　A、操作技能的培訓(xùn)　 　B、反應(yīng)評(píng)估

　　C、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)　　D、晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練

　　42、相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘有利于(　C　)、

　　A、培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度　　B、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除矛盾

　　C、招聘到高質(zhì)量人才　　D、激勵(lì)員工，鼓舞士氣

　　43、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法可測(cè)評(píng)參試者的(　D　)

　　A、團(tuán)體決策以及邏輯思維能力

　　B、自身角色的認(rèn)知能力和自信心

　　C、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技術(shù)以及分析，解決問(wèn)題的能力

　　D、溝通技巧，組織能力，壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

　　44、一般來(lái)說(shuō)，單位在招聘辦公室職員時(shí)大多采用(　C　)的方法

　　A、員工推薦　　 B、主動(dòng)求職

　　C、內(nèi)部招聘　　 D、報(bào)紙招聘

　　45、人員招聘的直接目的是為了(　B　)

　　A、招聘到精英人員 　　B、獲得組織所需要的人

　　C、增加單位人力資源儲(chǔ)備　　D、提高單位影響力

　　46、招聘原則中(　A　)是保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才和實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)高效率的基礎(chǔ)

　　A、公開(kāi)公平競(jìng)爭(zhēng)　　 B、雙向選擇

　　C、遵循國(guó)家法律法規(guī)　　D、效率優(yōu)先原則

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