21.企業(yè)需要確定被調(diào)查的崗位,應(yīng)具有可比性,包括有( )方面。
A.工作性質(zhì)、難易復(fù)雜程度
B.崗位職責(zé)、工作權(quán)限
C.任職資格、能力要求
D.勞動(dòng)強(qiáng)度
E.環(huán)境條件
參考答案:ABCDE
22.確定薪酬調(diào)查應(yīng)當(dāng)涉及的信息有( )。
A.與員工基本工資相關(guān)的信息
B.與支付年度和其他獎(jiǎng)金相關(guān)的信息
C.股票期權(quán)或影子股票計(jì)劃等長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
D.與企業(yè)各種福利計(jì)劃相關(guān)的信息
E.與薪酬政策諸方面有關(guān)的信息
參考答案:ABCDE
23.薪酬調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析中采用趨中趨勢(shì)分析包括有( )。
A.簡(jiǎn)單平均法
B.加權(quán)平均法
C.中位數(shù)法
D.百分位法
E.四分位法
參考答案:ABC
24.薪酬調(diào)查分析報(bào)告應(yīng)該包括( )以及薪酬水平或制度調(diào)整的建議。
A.薪酬調(diào)查的組織實(shí)施情況分析
B.薪酬數(shù)據(jù)分析
C.政策分析
D.趨勢(shì)分析
E.企業(yè)薪酬?duì)顩r與市場(chǎng)狀況對(duì)比分析
參考答案:ABCDE
25.薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括( )。
A.員工對(duì)薪酬水平的滿意度
B.員工對(duì)薪酬差距的滿意度
C.員工對(duì)福利組成的滿意度
D.員工對(duì)工作時(shí)間的滿意度
E.員工對(duì)薪酬決定因素的滿意度
參考答案:ABE
26.下列說(shuō)法正確的是( )。
A.職系是對(duì)崗位所進(jìn)行的橫向分類
B.職組是對(duì)崗位所進(jìn)行的橫向分類
C.崗級(jí)是對(duì)崗位所進(jìn)行的縱向分級(jí)
D.崗等是對(duì)崗位所進(jìn)行的縱向分級(jí)
E.崗位分類是崗位研究的重要組成部分
參考答案:ABCDE
27.下列關(guān)于工作崗位橫向分類方法正確的是( )。
A.按照崗位承擔(dān)者的性質(zhì)和特點(diǎn),對(duì)崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分
B.按照企業(yè)的性質(zhì),進(jìn)行崗位橫向區(qū)分
C.按照企業(yè)的崗位特點(diǎn),對(duì)崗位進(jìn)行橫向的區(qū)分
D.按照崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中的地位和作用劃分
E.按照崗位分工的工位進(jìn)行劃分
參考答案:AD
28.我國(guó)多數(shù)企業(yè)分類的實(shí)際情況,大多數(shù)采用點(diǎn)數(shù)法對(duì)生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級(jí),具體步驟包括( )。
A選擇崗位評(píng)價(jià)要素
B.建立崗位要素指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表
C.根據(jù)結(jié)果劃分崗級(jí)
D.按照要素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各崗位打分
E.根據(jù)各個(gè)崗位的崗級(jí)統(tǒng)一歸入相應(yīng)的崗等
參考答案:ABCDE
29.對(duì)生產(chǎn)性崗位中的兩類崗級(jí)統(tǒng)一列等,可采用的方法是( )。
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.崗等歸入法
C.基本點(diǎn)數(shù)法
D.基本點(diǎn)數(shù)換算法
E.交叉崗位換算法
參考答案:ADE
30.總結(jié)國(guó)內(nèi)外崗位分析和分類的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提出分級(jí)思路和建議包括( )。
A.對(duì)企業(yè)崗位進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)和改進(jìn)
B.對(duì)管理崗位進(jìn)行科學(xué)的橫向分類
C.評(píng)價(jià)要素的項(xiàng)目分檔要多
D.崗級(jí)數(shù)目也應(yīng)多于直接崗位的數(shù)目
E.對(duì)管理崗位劃崗歸級(jí)后,應(yīng)對(duì)管理崗位崗級(jí)進(jìn)行統(tǒng)一列等
參考答案:ABCDE
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