1.員工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的( )。

　　A.2% B.3% C.5% D.10%

　　【答案】C

　　【解析】員工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的5%;

　　有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會(huì)擬定，經(jīng)本級(jí)人民

　　政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

　　2.( )不屬于影響企業(yè)內(nèi)員工個(gè)人薪酬水平的因素。

　　A.T作條件 B.技能水平 c.勞動(dòng)績(jī)效 D.物價(jià)水平

　　【答案】D

　　【解析】D項(xiàng)屬于影響企業(yè)整體薪酬水平的因素。

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　　3. ( )不屬于福利范疇。

　　A.獎(jiǎng)金分紅 B.帶薪休假 C.帶薪培訓(xùn) D. 員工食堂

　　【答案】A

　　【解析】A項(xiàng)屬于基本薪酬的范疇。

　　4. 某企業(yè)的銷(xiāo)售收入為1000萬(wàn)元，其中純收人為200萬(wàn)元，勞動(dòng)分配率為50%。該企業(yè)

　　的人工費(fèi)用比率為( )。

　　A.10K， B.20% C.45% D.75%

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)公式：人工費(fèi)用比率=人工費(fèi)用/銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收人);勞動(dòng)分配率=人工

　　費(fèi)用/增加值(純收入)。人工費(fèi)用=200×50%=100(萬(wàn)元);人工費(fèi)用比率=100/1000

　　=10%。

　　5. 企業(yè)某年度增加值率為60%，勞動(dòng)分配率為20%，那么其人工費(fèi)用比率是( )。

　　A.10% B.12% C.40% D.80%

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)公式：人工費(fèi)用比率=人工費(fèi)用/銷(xiāo)售收入(營(yíng)業(yè)收入);勞動(dòng)分配率：人工

　　費(fèi)用/增加值(純收入)。由此可推導(dǎo)出：

　　人工費(fèi)用比率=勞動(dòng)分配率×增加值(純收入)/銷(xiāo)售收入=勞動(dòng)分配率×增加值率

　　因此陔企業(yè)的人T費(fèi)用比率=60%×20%=12%。

　　6.下列關(guān)于人工成本說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.人工成本的增加意味著利潤(rùn)的減少

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)列入企業(yè)人工成本

　　c.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用不應(yīng)列入企業(yè)人工成本

　　D.人工成本核算可以幫助企業(yè)找到合適的人工成本的投入產(chǎn)出點(diǎn)

　　【答案】C

　　【解析】一般來(lái)說(shuō)，人工成本包括：從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬(含不在崗員工生活費(fèi))、社會(huì)

　　保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和其他人工成本等七個(gè)組成

　　部分。

　　7.對(duì)( )的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)是國(guó)家從宏觀上了解員工生活水平的重要依據(jù)，也是企業(yè)掌握人

　　T成本的主要信息來(lái)源。

　　A.獎(jiǎng)金津貼 B.工資總額 c.社會(huì)保險(xiǎn) D.福利水平

　　【答案】B

　　【解析】工資總額管理不僅包括工資總額的計(jì)劃與控制，還包括工資總額調(diào)整的計(jì)劃與

　　控制。對(duì)于同家來(lái)說(shuō)，工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)是國(guó)家從宏觀上了解人民的收入水平、生活

　　水平，計(jì)算離退休金、有關(guān)保險(xiǎn)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的重要依據(jù);對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，工資總額

　　是人工成本的一部分，是企業(yè)掌握人工成本的主要信息來(lái)源，是企業(yè)進(jìn)行人工成本控制

　　的重要方面。

　　8.某機(jī)械設(shè)備制造公司擁有員工 350名，本年度總?cè)斯べM(fèi)用為525萬(wàn)元，全年的營(yíng)業(yè)收人

　　為1000萬(wàn)元，則陔公司的人工費(fèi)用比率為( )。

　　A.0.475 B.0.525 C.0.667 D.0.904

　　【答案】B

　　【解析】人工費(fèi)用比率=全年總?cè)斯べM(fèi)用/全年總營(yíng)業(yè)收入=525/1000=0.525。

　　9.( )不應(yīng)包括在福利預(yù)算計(jì)劃中。

　　A.班車(chē) B.帶薪培訓(xùn)

　　C.分紅 D.企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　【答案】C

　　【解析】福利費(fèi)用是指企業(yè)在工資以外實(shí)際支付給單位使用的用于勞動(dòng)力個(gè)人以及集體

　　的福利費(fèi)的總稱(chēng)。主要包括企業(yè)支付給勞動(dòng)力的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)(也包括企業(yè)實(shí)際支付

　　給享受集體供暖的勞動(dòng)力個(gè)人的部分)、帶薪培訓(xùn)費(fèi)和企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，分紅不

　　包括在內(nèi)。

　　10.社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象是( )。

　　A.勞動(dòng)者 B.社會(huì)貧困者 C.軍人及其家屬 D.全體居民

　　【答案】A

　　【解析】我國(guó)的社會(huì)保障制度包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫。其中，

　　社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線(xiàn)以下的人，社會(huì)福利針

　　對(duì)全體居民，社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬。