1.集體合同中( )的履行應(yīng)將所約定的項(xiàng)目列入并落實(shí)在企業(yè)計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)劃之巾。

　　A. 一般性條款

　　B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款

　　C.目標(biāo)性條款

　　D.過渡性條款

　　【答案】B

　　【解析】集體合同的履行遵循實(shí)際履行和協(xié)作履行的原則。其中，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款的履行，應(yīng)在合同的有效期間按照集體合同規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂和履行合同，確保勞動(dòng)者利益的實(shí)現(xiàn)和目標(biāo)性條款的履行，應(yīng)將所約定的項(xiàng)目列入并落實(shí)在企業(yè)計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)劃之中，并采取有效措施實(shí)施計(jì)劃。

　　2.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同為 合同,期限為 。( )

　　A.定期;1年

　　B.不定期;1年以上

　　C.定期;l-3年

　　D.不定期;3年以上

　　【答案】C

　　【解析】集體合同均為定期合同，我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為l-3年。期限過短，不利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，而且加大集體協(xié)商的成本;期限過長(zhǎng)，不利于適應(yīng)實(shí)際情況的變化和勞動(dòng)權(quán)益的保障。在集體合同的期限內(nèi)雙方可以根據(jù)集體合同的履行情況，對(duì)集體合同進(jìn)行修訂。

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　　3. 《勞動(dòng)法》規(guī)定，集體合同文本須提交( )審核，經(jīng)審核通過后才具有法律效力。

　　A.企業(yè)工會(huì)主席

　　B.企業(yè)法人代表

　　C.最高決策部門

　　D.勞動(dòng)行政部門

　　【答案】D

　　【解析】集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，集體合同文本須提交政府勞動(dòng)行政部門審核，經(jīng)審核通過的集體合同才具有法律效力。

　　4.按照勞動(dòng)法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動(dòng)合同簽定以后，應(yīng)該在( )由企業(yè)一方將集體勞動(dòng)合同一式三份及說明報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。

　　A.5個(gè)工作日

　　B.7日內(nèi)

　　C.7個(gè)工作日

　　D.10日內(nèi)

　　【答案】D

　　【解析】集體勞動(dòng)合同簽定以后，由企業(yè)一方將簽字的集體合同文本及說明材料一式三份，在集體合同簽訂后的10天內(nèi)報(bào)送縣級(jí)以上政府勞動(dòng)行政部門審查。說明材料應(yīng)包括企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復(fù)印件)、委托授權(quán)書、職T代表的勞動(dòng)合同書、相關(guān)審議會(huì)議通過的集體合同的決議、集體合同條款的必要說明等。

　　5.集體合同是( )。

　　A.約定要式合同

　　B.非要式合同

　　C.法定要式合同

　　D.口頭合同

　　【答案】C

　　【解析】根據(jù)《集體合同規(guī)定》的內(nèi)容，集體合同為法定要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。

　　6.企業(yè)違反集體合同，應(yīng)當(dāng)( )。

　　A.承擔(dān)法律責(zé)任

　　B.承擔(dān)道義上的責(zé)任

　　C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任

　　D.重新簽訂集體合同

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;個(gè)別勞動(dòng)者不履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，則按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　7.我國(guó)法定集體合同的附件主要是( )。

　　A.勞動(dòng)協(xié)議

　　B.安全協(xié)議

　　C.工資協(xié)議

　　D.勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議

　　【答案】C

　　【解析】集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，其內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面。附件是專項(xiàng)集體合同，是就勞動(dòng)關(guān)系的某一特定方面的事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)協(xié)議。現(xiàn)階段，我國(guó)法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議(專門就工資事項(xiàng)簽訂的集體合同)。

　　8.集體合同中的其他規(guī)定部分，一般不能作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，只是作為簽約方的( )而存在，在集體合同的有效期內(nèi)，隨著設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而終止。

　　A.義務(wù)

　　B.權(quán)利

　　C.要求

　　D.條款

　　【答案】A

　　【解析】其他規(guī)定條款通常作為勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部的補(bǔ)充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應(yīng)當(dāng)達(dá)到的具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施。此類規(guī)定一般不能作為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，只是作為簽約方的義務(wù)而存在。在集體合同的有效期內(nèi)，隨著設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而終止。

　　9.職工的保險(xiǎn)福利是在集體合同的( )中約定的。

　　A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

　　B.一般性規(guī)定

　　C.過渡性規(guī)定

　　D.其他規(guī)定

　　【答案】A

　　【解析】集體合同中，勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員等項(xiàng)條款。

　　10.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起( )未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.10日內(nèi)

　　B.15日內(nèi)

　　C.30日內(nèi)

　　D.60日內(nèi)

　　【答案】B

　　【解析】勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的15天內(nèi)將審核意見書送達(dá)，集體合同的生效日期以《審查意見書》確認(rèn)的日期為生效日期。若勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。若集體合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核認(rèn)定存在無效條款或部分無效條款的，簽約雙方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行修改，并在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。