12.根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于( )。

　　A.按機器設備定員

　　B.按比例定員

　　C.按勞動效率定員

　　D.按崗位定員

　　【答案】C

　　【解析】按勞動效率定員是根據(jù)生產(chǎn)總量、工人的勞動效率，以及出勤率來核算定員人數(shù)的方法，實際上就是根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的方法。凡是有勞動定額的人員，特別是以手工操作為主的工種，因為人員的需求量不受機器設備等其他條件的影響，更適合用此方法來計算定員。

　　13.( )亦稱詳細定員標準，是以某類崗位、設備、產(chǎn)品或工序為對象制訂的標準。

　　A.效率定員標準

　　B.崗位定員標準

　　C.單項定員標準

　　D.設備定員標準

　　【答案】C

　　【解析】按定員標準的綜合程度，勞動定員標準可區(qū)分為單項定員標準和綜合定員標準。單項定員標準又稱為詳細定員標準，是以某類崗位、設備、產(chǎn)品或工序為對象制定的標準;綜合定員標準亦稱概略定員標準，是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對象制定的標準。

　　14.在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的前提下，企業(yè)定員應強調精簡、高效、節(jié)約的原則。下列不屬于保證該原則順利執(zhí)行應做好的工作的是( )。

　　A.產(chǎn)品方案設計要科學

　　B.提倡兼職

　　C.工作應有明確的分工和職責劃分

　　D.完善企業(yè)的用人制度

　　【答案】D

　　【解析】在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的前提下，應強調精簡、高效、節(jié)約的原則。為此，應做好以下工作：①產(chǎn)品方案設計要科學。在制定產(chǎn)品方案時，應用科學的方法進行預測，不要為了多留人或多用人而有意加大生產(chǎn)任務或工作量;②提倡兼職。兼職既可以充分利用工作時間，節(jié)約用人，又可以擴大員工的知識面，掌握多種技能，使勞動內容豐富多彩;③工作應有明確的分工和職責劃分。新的崗位的設置必須和新的勞動分工、協(xié)作關系相適應，即在原有的崗位上無法完成的職責出現(xiàn)的時候，才能產(chǎn)生新的定員。

　　15.企業(yè)勞動定員標準的特征不包括( )。

　　A.法定性

　　B.技術性

　　C.精確性

　　D.統(tǒng)一性

　　【答案】C

　　【解析】勞動定員標準作為勞動定額標準體系的重要組成部分，屬于勞動定額工作標準，具有勞動定額標準的科學性、技術性、先進性、可行性、法定性、統(tǒng)一性等一系列特征。

　　16.( )亦稱概略定員標準——是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對象制訂的標準。

　　A.比例定員標準

　　B.綜合定員標準

　　C.效率定員標準

　　D.設備定員標準

　　【答案】B

　　【解析】按定員標準的綜合程度，勞動定員標準可區(qū)分為單項定員標準和綜合定員標準。其中，綜合定員標準亦稱概略定員標準，是以某類人員乃至企業(yè)全部人員為對象制訂的標準。

　　17.以下關于企業(yè)定員的說法錯誤的是( )。

　　A.在一定時期內具有相對穩(wěn)定性

　　B.定員標準通過主觀努力要能夠達到

　　C.定員的執(zhí)行需要有一個適宜的內外部環(huán)境

　　D.定員內部環(huán)境包括使企業(yè)真正成為獨立的商品生產(chǎn)者

　　【答案】D

　　【解析】D項屬于貫徹執(zhí)行定員標準的外部環(huán)境。

　　18.以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是( )。

　　A.應用范圍相同

　　B.勞動時間采用的單位長度不同

　　C.概念內涵相同

　　D.都是對人力消耗所規(guī)定的限額

　　【答案】A

　　【解析】勞動定員與勞動定額都是對人力消耗所規(guī)定的限額，但是計量單位不同、應用范圍不同。

　　19.以下關于零基定員法的表述不正確的是( )。

　　A.零基法是以崗位勞動量為依據(jù)一切從零開始

　　B.零基法主要用來測定二、三線人員的定員人數(shù)

　　C.零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎，按比例定人數(shù)

　　D.零基法對工作量不飽和的崗位，實行并崗或由一人兼職兼崗

　　【答案】C

　　【解析】零基定員法打破常規(guī)，改變了過去以某一類人員人數(shù)為基礎，按比例定企業(yè)二、三線人員的傳統(tǒng)方法，以崗位勞動量為依據(jù)，一切從零點開始，按工作負荷量和崗位負荷標準(系數(shù))決定崗位設置，對工作量不飽和的崗位實行并崗或者由一人兼職兼崗，使定員水平趨于合理，勞動效率大幅度提高。

　　20.根據(jù)機器設備需要開動的數(shù)量和開動班次、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數(shù)的方法屬于( )。

　　A.按設備定員

　　B.按崗位定員

　　C.按勞動效率定員

　　D.按比例定員

　　【答案】A

　　【解析】按設備定員就是根據(jù)機器設備需要開動的數(shù)量和開動班次、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數(shù)。

　　21.費用預算與執(zhí)行的原則是( )、總體控制、個案執(zhí)行。

　　A.分項預算

　　B.分頭預算

　　C.分別統(tǒng)計

　　D.整體需求

　　【答案】B

　　【解析】費用預算與執(zhí)行的原則是“分頭預算，總體控制，個案執(zhí)行”。公司根據(jù)上年度預算與結算的比較情況提出一個控制額度;大部分由人力資源部門掌握，項目之間根據(jù)余缺，在經(jīng)過批準程序后可以調劑使用;對有些項目如培訓費用，按使用部門進行控制，避免部門之間相互擠占而完不成各自的培訓任務。

　　22.( )模式在企業(yè)經(jīng)營預算中起主導作用。

　　A.收入一利潤=成本

　　B.收入一成本=利潤

　　C.收人=成本+利潤

　　D.收入一成本=0

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)做經(jīng)營預算有兩種模式：①收入一利潤=成本;②收入一成本=利潤。這兩個公式代表了兩種經(jīng)營思想：第一個公式說明企業(yè)在預測市場狀況后，應得到總收人，首先保證股東的利益(利潤)，余下的是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，這主要是為了控制成本，不得浪費;第二個公式說明企業(yè)在預測了市場狀況后，應得到的總收入首先扣除企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，對于股東的利益是剩下多少是多少。在實踐中，這兩個公式是交互使用的，但總趨勢是“收入一利潤=成本”模式在企業(yè)經(jīng)營預算中起主導作用，它使企業(yè)有序經(jīng)營，防止了人為的隨意性。