一、單項(xiàng)選擇題(下列每題的選項(xiàng)中，只有 1 個是正確的，請將其代號填在模線空白處)

　　1、 愛迪斯將企業(yè)生命周期分為( D )個?

　　A、7 個

　　B、8 個

　　C、9 個

　　D、10 個

　　2、 科學(xué)管理之父是( C )

　　A、法約爾

　　B、馬科斯•韋伯

　　C、泰勒

　　D、厄威克

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　　3、 針對工廠的機(jī)床操作工人的崗位分析，不需要( A )的詳細(xì)資料信息

　　A、智力狀況

　　B、對設(shè)備的責(zé)任

　　C、工作條件

　　D、職業(yè)安全和健康及體力要求

　　4、“形成職務(wù)說明書”是屬于實(shí)施工作分析的( C )步驟。

　　A、準(zhǔn)備階段

　　B、實(shí)施階段

　　C、結(jié)果形成階段

　　D、應(yīng)用反饋階段

　　5、 “團(tuán)結(jié)就是力量”是( A )提出的組織管理原則之一。

　　A、 法約爾

　　B、彼得•圣吉

　　C、 彼得•德魯克

　　D、巴納德

　　6、 創(chuàng)立“理想的行政組織體系”的是( D )

　　A、法約爾

　　B、彼得•圣吉

　　C、彼得•德魯克

　　D、馬科斯•韋伯

　　7、 組織設(shè)計的內(nèi)容不包括( D )

　　A、職能設(shè)計

　　B、層次設(shè)計

　　C、幅度設(shè)計

　　D、崗位設(shè)計

　　8、 “組織是正式的有意形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)”是( A )的觀點(diǎn)

　　A、 孔茨

　　B、巴納德

　　C、穆尼

　　D、泰勒

　　9、 在組織信息分析中的 SWOT 法中的“S”代表( A )。

　　A.企業(yè)優(yōu)勢

　　B、 企業(yè)劣勢

　　C、 機(jī)會

　　D、 威脅

　　10、歷史上第一次從人與人合作的角度上來解釋組織的是( D )

　　A、法約爾

　　B、彼得•圣吉

　　C、彼得•德魯克

　　D、巴納德

　　11、提出了組織結(jié)構(gòu)的五種協(xié)調(diào)機(jī)制，即相互調(diào)整、直接監(jiān)督、工作過程標(biāo)準(zhǔn)化、成果標(biāo)準(zhǔn)化和技能標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)派是( A )

　　A、新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派

　　B、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

　　C、行為科學(xué)學(xué)派

　　D、社會系統(tǒng)學(xué)派

　　12、組織結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計不包含以下哪個部分( C )

　　A、工作活動

　　B、命令鏈

　　C、工作分析

　　D、部門組合

　　13、通過( B )，企業(yè)的所有職能轉(zhuǎn)換為員工的具體工作內(nèi)容并落實(shí)到工作崗位。

　　A、職能分析

　　B、職能分解

　　C、 工作分析

　　D、職能整理

　　14、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是：管理幅度越大，管理的層次( B )。

　　A、越多

　　B、越少

　　C、可能多可能少

　　D、不變

　　15、在工作豐富化過程中，應(yīng)考慮的因素有( A )。

　　A、多樣化和任務(wù)的整體性

　　B、多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性

　　C、任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性

　　D、多樣化和任務(wù)的趣味性

　　16、崗位設(shè)置的基本原則是( C )。

　　A、 因人設(shè)崗

　　B、因制設(shè)崗

　　C、因事設(shè)崗

　　D、 因利設(shè)崗

　　17、企業(yè)各部門對員工的補(bǔ)充需求量主要包括( A )。

　　A、由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員

　　B、由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員

　　C、由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員

　　D、由于勞動力價格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員

　　18、人力資源需求預(yù)測方法中的專家判斷法又稱( C )

　　A、回歸分析法

　　B、經(jīng)驗(yàn)分析法

　　C、德爾菲法

　　D、馬爾可夫分析法

　　19、下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?( D )

　　A、工作職責(zé)

　　B、工作環(huán)境

　　C、工作權(quán)限

　　D、工作中晉升

　　20、李某總是認(rèn)為人的本性是積極的，并能主動地完成工作，承擔(dān)責(zé)任。李某的管理方法在對人的態(tài)度方面認(rèn)為人是( D )

　　A、“機(jī)器人”

　　B、“經(jīng)濟(jì)人”

　　C、“生活人”

　　D、“社會人”