11、“沒(méi)有無(wú)用之人，只有沒(méi)用好之人”體現(xiàn)( B )深刻內(nèi)涵。

　　(A)要素有用原理

　　(B)能位對(duì)應(yīng)原理

　　(C)互補(bǔ)增值原理

　　(D)彈性冗余原理

　　12、對(duì)操作員工作進(jìn)行崗位分析，最適合的工作分析方法是( A )。

　　(A)觀察法

　　(B)工作實(shí)踐法

　　(C)面談法

　　(D)工作日志法

　　13、( C )不是行政公文一般格式要求的內(nèi)容。

　　(A)主送機(jī)關(guān)和抄送機(jī)關(guān)名稱(chēng)

　　(B)發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)和發(fā)文日期

　　(C)發(fā)文字號(hào)、機(jī)密級(jí)和閱讀范圍

　　(D)稱(chēng)呼和結(jié)束語(yǔ)

　　14、( B )是將企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨 的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。

　　(A)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析

　　(B)SWOT 分析

　　(C)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

　　(D)市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析

　　15、組織設(shè)計(jì)的首要內(nèi)容與步翼就是按照企業(yè)計(jì)劃任務(wù)和目標(biāo)的要求，建立合理的( D )， 包括各個(gè)管理層次和職能部門(mén)的建立.

　　(A)信息渠道

　　(B)管理體制

　　(C)技術(shù)組織

　　(D)組織機(jī)構(gòu)

　　16、工作崗位信息的收集主要是通過(guò)( A )實(shí)現(xiàn)的。

　　(A)任務(wù)分析

　　(B)崗位分析

　　(C)抽樣調(diào)查

　　(D)全面調(diào)查

　　17、在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)分析時(shí)要考慮( D )。

　　(A)人力資源流動(dòng)情況

　　(B)社會(huì)保障體系健全程度

　　(C)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育情況

　　(D)勞動(dòng)法律法規(guī)政策制度

　　18、工資項(xiàng)目的預(yù)算首先應(yīng)當(dāng)分析當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門(mén)本年度發(fā)布的( C )對(duì)工資預(yù)算的影

　　(A)平均工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(B)最高工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)

　　19、( B )是指為了獲得和開(kāi)發(fā)人力資源所必須付出的費(fèi)用，通常包括企業(yè)在人員招募、選拔，錄用，安置，考核等一系列管理活動(dòng)過(guò)程中所投人的經(jīng)費(fèi)和人力。

　　(A)人力資源原始成本

　　(B)人力資源重置成本

　　(C)人力資源直接成本

　　(D)人力資源間接成本

　　20、一個(gè)好的招聘系統(tǒng)，表現(xiàn)在效益上就是用最少的招聘成本獲得( D )的過(guò)程。

　　(A)短缺人才

　　(B)最優(yōu)秀人才

　　(C)大量人才

　　(D)適合崗位所需人才

　　21、關(guān)于復(fù)句說(shuō)法錯(cuò)誤的是( C )。

　　(A)復(fù)句是相對(duì)于單句而言的

　　(B)一個(gè)復(fù)句至少可以拆成兩個(gè)主謂單句

　　(C)復(fù)句中各分句都是獨(dú)立的句子

　　(D)復(fù)句里的分句可通過(guò) “語(yǔ)序”或“關(guān)聯(lián)詞語(yǔ)”聯(lián)系起來(lái)

　　22、下列關(guān)聯(lián)詞不是用于表示因果關(guān)系的是( C )。

　　(A)假設(shè)……則……

　　(B)因?yàn)椤�…所以…�?/P>

　　(C)既然……就……

　　(D)……使得……

　　23、保證調(diào)查工作質(zhì)量的關(guān)鍵是( A )。

　　(A)調(diào)查資料的匯總

　　(B)調(diào)查資料的搜集

　　(C)調(diào)查資料的審核

　　(D)調(diào)查資料的分組

　　24、計(jì)算機(jī)病毒技傳染方式分為( C )。

　　(A)拷貝型病毒和網(wǎng)絡(luò)病毒

　　(B)良性病毒和惡性病毒

　　(C)引導(dǎo)型病毒，系統(tǒng)型病毒和應(yīng)用程序型病毒

　　(D)接觸型病毒、輻射性病毒

　　25、Word2000 中需要以打印頁(yè)面方式顯示文本時(shí)，應(yīng)選擇( C )。

　　(A)普通視圖

　　(B)頁(yè)面視圖

　　(C)大綱視圖

　　(D)Web 版式視圖

　　26、勞動(dòng)法是從( A )中分離出來(lái)的法律部門(mén)。

　　(A)民法

　　(B)工會(huì)法

　　(C)憲法

　　(D)工廠立法

　　27、下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是( A )。

　　(A)某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

　　(B)勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

　　(C)兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

　　(D)某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

　　28、下列不參與集體談判的是( A )。

　　(A)企業(yè)雇主

　　(B)公司董事會(huì)

　　(C)工會(huì)代表

　　(D)單位行政部門(mén)

　　29、依照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)不具有( A )特征。

　　(A)強(qiáng)制性

　　(B)社會(huì)性

　　(C)經(jīng)濟(jì)性

　　(D)差別性

　　30、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是( B )。

　　(A)調(diào)解、訴訟、仲裁

　　(B)調(diào)解、仲裁、訴訟

　　(C)仲裁、調(diào)解、訴訟

　　(D)仲裁、訴訟、調(diào)解