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2017年助理人力資源管理師綜合模擬試題一_第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年01月20日 ]  【

  21.企業(yè)招聘大批的初級(jí)技術(shù)人員,最適合的招聘渠道是( )。

  A.校園招聘

  B.獵頭公司

  C.熟人推薦

  D.檔案篩選

  參考答案:A

  參考解析:校園招聘通常用來(lái)選拔工程、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、法律,以及管理等領(lǐng)域的專業(yè)化初級(jí)水平人員。一般來(lái)說(shuō),工作經(jīng)驗(yàn)少于3年的專業(yè)人員約有50%是在校園中招聘到的。

  22.在( )人員錄用策略中,應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平,方能通過(guò)。

  A.補(bǔ)償式

  B.重點(diǎn)選擇式

  C.結(jié)合式

  D.多重淘汰式

  參考答案:D

  參考解析:多重淘汰式中每種測(cè)試方法都是淘汰性的,應(yīng)聘者必須在每種測(cè)試中都達(dá)到一定水平,方能合格。

  23.( )是將同一性質(zhì)的作業(yè),由縱向分工改為橫向分工的勞動(dòng)作業(yè)改進(jìn)方式。

  A.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

  B.充實(shí)業(yè)務(wù)法

  C.工作連貫法

  D.輪換工作法

  參考答案:A

  參考解析:擴(kuò)大業(yè)務(wù)法。將同一性質(zhì)(技術(shù)水平相當(dāng))的作業(yè),由縱向分工改為橫向分工。

  24.( )為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。

  A.人員需求計(jì)劃

  B.人員供給計(jì)劃

  C.工作崗位分析

  D.工作崗位調(diào)查

  參考答案:D

  25.根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動(dòng)效率和出勤率來(lái)核算定員人數(shù)的方法屬于( )。

  A.按機(jī)器設(shè)備定員

  B.按比例定員

  C.按勞動(dòng)效率定員

  D.按崗位定員

  參考答案:D

  26.在冬季,室內(nèi)溫度低于( )時(shí),應(yīng)采取防寒保暖措施。

  A.0℃

  B.5℃

  C.10℃

  D.15℃

  參考答案:B

  參考解析:夏季當(dāng)工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常高于35℃時(shí),應(yīng)采取降溫措施,冬季室內(nèi)溫度經(jīng)常低于5℃時(shí),應(yīng)采取防寒保溫措施。

  27.( )亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn),是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷?duì)象制訂的標(biāo)準(zhǔn)。

  A.效率定員標(biāo)準(zhǔn)

  B.崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

  C.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

  D.設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

  參考答案:A

  28)被稱為企業(yè)的“憲法”。

  A.企業(yè)管理制度

  B.企業(yè)基本制度

  C.企業(yè)薪酬制度

  D.企業(yè)培訓(xùn)制度

  參考答案:B

  29.( )不屬于行為規(guī)范。

  A.品德規(guī)范

  B.儀態(tài)儀表規(guī)范

  C.勞動(dòng)紀(jì)律

  D.員工業(yè)務(wù)規(guī)范

  參考答案:D

  30.四班三輪轉(zhuǎn)輪休制的循環(huán)周期不可能為( )。

  A.4天

  B.6天

  C.8天

  D.12天

  參考答案:B

  參考解析:四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制的組織方法,除上面介紹的每天三個(gè)班生產(chǎn),一個(gè)班輪休,兩天一倒班,工作六天休息兩天之外,還可以安排工作三天休息一天,或者工作九天休息三天,從循環(huán)期上看,可分為四天、八天、十二天等形式。

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