【同步練習(xí)】

　　一、單選題

　　1.( )是經(jīng)過多年的實踐得以充實完善,并被證明是很有效的管理干部測試方法。

　　A、公文處理模擬法

　　B、即席發(fā)言

　　C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　D、角色扮演

　　答案：A

　　解析：本題考察點—基本問題的理解。公文處理模擬法應(yīng)當(dāng)將應(yīng)聘者的崗位勝任能力與遠(yuǎn)程

　　發(fā)展的潛質(zhì)作為測評的重點。

　　二、多選題

　　1. 情景模擬測試的常用方法有( )。

　　A、公文處理模擬法

　　B、訪談法

　　C、決策模擬競賽法

　　D、案例分析法

　　E、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

　　答案：AE

　　解析：本題考察點—基本問題的理解。情境模擬測試是一種常用的能力測試方法。情境模擬

　　測試的方法有很多，公文處理模擬法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、決策模糊競賽法、訪談法、角色扮演、即席發(fā)言、案例分析法等。其中最常用的情境模擬方法主要有兩種：

　�、俟�文處理模擬法 ②無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法。

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