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考試試題

分類：企業(yè)管理咨詢案例分析企業(yè)管理咨詢實務(wù)考試試題

重點推薦»

2017-10-15·下列關(guān)于直線制組織形式的特點描述，不正確的是
2017-10-15·對企業(yè)存在的問題進(jìn)行診斷，并針對“病癥”下藥
2017-10-13·下列對準(zhǔn)時生產(chǎn)方式(JIT)的描述，不準(zhǔn)確的是()。
2017-10-13·組織變革評價機(jī)制的建立對于變革有效實施具有重要意義
2017-10-13·運(yùn)用關(guān)鍵績效指標(biāo)法時，建立關(guān)鍵績效指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則是()。
2017-10-12·一家小型食品的加工企業(yè)，經(jīng)濟(jì)狀況不夠穩(wěn)定
2017-10-12·某咨詢公司將要為企業(yè)進(jìn)行組織設(shè)計咨詢工作
2017-10-12·以下不屬于經(jīng)營預(yù)算項目的是()。
2017-10-11·以下關(guān)于這3種營銷策略的描述，正確的是()。
2017-10-11·某咨詢?nèi)藛T通過對甲企業(yè)進(jìn)行組織診斷，得出如下結(jié)果
2017-10-11·某公司是一家貿(mào)易企業(yè)，在企業(yè)需要大力開拓市場的階段
2017-10-10·以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的描述，不正確的是()。
2017-10-10·以下對組織咨詢含義的描述，正確的是()。
2017-10-10·企業(yè)為了保證其戰(zhàn)略規(guī)劃的順利、成功貫徹實施
2017-10-09·以下選項中，屬于診斷報告核心內(nèi)容的是()。
2017-10-09·工作寫實法是職務(wù)分析常用的一種方法，是工作者自我記錄分析的方法
2017-10-09·企業(yè)的組織變革方式有激進(jìn)式和漸進(jìn)式兩種，以下對激進(jìn)式變革的理解
2017-09-30·咨詢方案的實施意味著企業(yè)內(nèi)部的一場變革
2017-09-30·根據(jù)波士頓矩陣分析模型，市場增長率高、相對市場份額高的業(yè)務(wù)稱為
2017-09-30·“5S”活動是企業(yè)開展安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理的基本內(nèi)容
2017-09-29·精益生產(chǎn)(Lean ProduCtion)，
2017-09-29·全員生產(chǎn)維修制(TPM)是指全員參加的、以提高設(shè)備綜合效率為目標(biāo)
2017-09-29·管理咨詢不受偏見影響和假象蒙蔽，并贏得人們信任的原因之一是其
2017-09-28·集權(quán)和分權(quán)是相對的，適度的分權(quán)可以充分發(fā)揮員工的主動性和積極性
2017-09-28·企業(yè)的營銷組織可以選取多種形式。企業(yè)采用市場型營銷組織的優(yōu)點是
2017-09-28·從職能視角研究和分析企業(yè)的能力，可以分為營硝能力
2017-09-27·現(xiàn)場觀察法是職務(wù)分析的常用方法，以下有關(guān)現(xiàn)場觀察法的描述
2017-09-27·管理咨詢的基本程序包括業(yè)務(wù)洽談、診斷、改善方案設(shè)計
2017-09-27·下列關(guān)于變革評價的一般步驟排列順序正確的是：()。
2017-09-26·當(dāng)企業(yè)所有指標(biāo)都處于標(biāo)準(zhǔn)線內(nèi)側(cè)時，企業(yè)類型屬于
2017-09-26·一家經(jīng)營資源不足、實力不強(qiáng)的小型企業(yè)，
2017-09-26·下列因素導(dǎo)致企業(yè)面臨較大的替代威脅的是()。
2017-09-25·下列選項中，符合關(guān)鍵績效考核指標(biāo)設(shè)計要求的是()。
2017-09-25·為了喚起消費(fèi)者的需求，利用廣告宣傳介紹商品，
2017-09-25·以下對流程式生產(chǎn)的描述，不正確的是()。
2017-09-25·分廠、分公司和子公司均是采用分權(quán)制時的下屬業(yè)務(wù)部門以下說法中
2017-09-25·預(yù)算管理責(zé)任組織以企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，
2017-09-25·(業(yè)務(wù)洽談階段)是整個管理咨詢活動的起始階段
2017-09-21·在職務(wù)分析咨詢流程中，分析階段是比較重要的階段
2017-09-21·客戶保有率最高的企業(yè)往往就是該行業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)。

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