二、多項(xiàng)選擇題

　　1、甲公司在2016年初有一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃已經(jīng)執(zhí)行了若干年，年折現(xiàn)率為10%。2016年甲公司已知資料如下：年初設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值120萬元，年初設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)現(xiàn)值120萬元，當(dāng)期服務(wù)成本14萬元，當(dāng)期福利支付13萬元，本期提繳11萬元，重新計(jì)量計(jì)劃義務(wù)精算損失(利得)7萬元，重新計(jì)量計(jì)劃資產(chǎn)精算損失(利得)-5萬元。則2016年有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理表述正確的有(　)。

　　A、2016年末確定設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)的現(xiàn)值為140萬元

　　B、2016年末設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值為135萬元

　　C、2016年末設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債為5萬元

　　D、2016年末計(jì)入其他綜合收益科目借方金額為2萬元

　　2、長(zhǎng)城公司系一上市公司，為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%，2×10年12月1日“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方余額為1695萬元，2×10年12月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)：

　　(1)12月10日，發(fā)放11月份職工工資1470萬元，其中代扣個(gè)人所得稅60萬元。

　　(2)12月10日至12月20日，公司維修人員對(duì)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)用設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬12.9萬元。

　　(3)12月21日，公司根據(jù)下列事項(xiàng)計(jì)提本月租賃費(fèi)和折舊費(fèi)：自2×10年1月1日起，公司為20名高級(jí)管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛，免費(fèi)使用;每套住房年租金為4.5萬元，每輛轎車年折舊為9萬元。

　　(4)12月22日，公司將自產(chǎn)的新款空調(diào)50臺(tái)作為福利分配給本公司的行政管理人員，該空調(diào)每臺(tái)成本0.9萬元，市場(chǎng)售價(jià)1.35萬元(不含增值稅)。

　　(5)為留住優(yōu)秀管理人才，將以總價(jià)150萬元的價(jià)格購買并按照固定資產(chǎn)入賬的10輛小轎車，以總價(jià)50萬元的價(jià)格出售給公司優(yōu)秀管理職工。出售合同沒有規(guī)定職工在取得后至少應(yīng)提供服務(wù)的年限，假定該事項(xiàng)不考慮增值稅。

　　下列關(guān)于長(zhǎng)城公司的有關(guān)職工薪酬的處理，正確的有(　)。

　　A、對(duì)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)用設(shè)備進(jìn)行日常維修的職工薪酬應(yīng)計(jì)入到銷售費(fèi)用

　　B、為高級(jí)管理人員提供轎車的折舊應(yīng)計(jì)入到管理費(fèi)用

　　C、為高級(jí)管理人員租賃住房的租賃費(fèi)應(yīng)計(jì)入到管理費(fèi)用

　　D、為高級(jí)管理人員租賃住房的租賃費(fèi)應(yīng)計(jì)入到其他業(yè)務(wù)成本

　　3、下列有關(guān)設(shè)定受益計(jì)劃的說法中，正確的有(　)。

　　A、由于精算假設(shè)和經(jīng)驗(yàn)調(diào)整導(dǎo)致之前所計(jì)量的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值的增加或減少，應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益

　　B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)期間開始時(shí)確定設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)和折現(xiàn)率，不需要考慮精算利得和損失

　　C、一般情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將服務(wù)成本和設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額計(jì)入當(dāng)期損益

　　D、在設(shè)定受益計(jì)劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由職工本身來承擔(dān)

　　4、2015年5月，乙公司購買了10套全新的商品房擬以優(yōu)惠價(jià)格向職工出售，該公司共有10名職工，其中2名為直接生產(chǎn)人員，8名為公司高管人員。乙公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價(jià)為200萬元，向職工出售的價(jià)格為每套150萬元;擬向高管人員出售的住房平均每套購買價(jià)為500萬元，向職工出售的價(jià)格為每套400萬元。假定該10名職工均在2015年度中陸續(xù)購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。不考慮相關(guān)稅費(fèi)。下列有關(guān)乙公司的會(huì)計(jì)處理，正確的有(　)。

　　A、出售住房時(shí)沖減固定資產(chǎn)賬面價(jià)值4 400萬元

　　B、出售住房時(shí)由于規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將出售商品的價(jià)格和其成本間的該項(xiàng)差額作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用處理的金額為3 500萬元

　　C、出售住房時(shí)如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將出售商品的價(jià)格和其成本間的該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期成本或當(dāng)期損益

　　D、出售商品的價(jià)格和其成本間的差額，應(yīng)當(dāng)在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

　　5、A公司2011年制定的有關(guān)辭退福利資料如下。

　　(1)A公司2011年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù),提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人、車間管理人員10人，并于2012年12月31日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人2萬元、管理人員每人5萬元。

　　(2)A公司管理層2011年12月1日決定職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退總部管理人員，并于2012年7月31日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為300萬元，并且規(guī)定分3年每年年末支付100萬元，假定現(xiàn)值為260萬元。

　　(3)A公司管理層2011年12月20日決定，由于A公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)，對(duì)辭退的高級(jí)管理人員補(bǔ)償100萬元。并于2012年1月31日?qǐng)?zhí)行，已經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　(4)2011年12月31日A公司實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定，本年有30名職工將辦理內(nèi)部退休，自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日20年期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等合計(jì)900萬元，假定現(xiàn)值為200萬元。

　　2011年11月1日，A公司決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)相關(guān)的辭退福利，下列處理正確的有(　)。

　　A、借記“生產(chǎn)成本”科目200萬元

　　B、借記“制造費(fèi)用”科目50萬元

　　C、借記“管理費(fèi)用”科目250萬元

　　D、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目250萬元

　　6、2010年1月1日，甲公司向其20名董事、總經(jīng)理等管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)。2010年1月1日為授予日。相關(guān)資料如下。

　　(1)股票期權(quán)的條件為：2010年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%;2011年年末的可行權(quán)條件為2010年～2011年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%;2012年年末的可行權(quán)條件為2010年～2012年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%;

　　(2)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股;

　　(3)實(shí)際執(zhí)行情況：2010年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，但甲公司預(yù)計(jì)2011年將保持快速度增長(zhǎng)，年末有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2名激勵(lì)對(duì)象離開，預(yù)計(jì)2011年沒有激勵(lì)對(duì)象離開公司。2011年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2012年將保持快速度增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2012年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，2011年實(shí)際有2名激勵(lì)對(duì)象離開，預(yù)計(jì)2012年沒有激勵(lì)對(duì)象離開公司。2012年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年有2名激勵(lì)對(duì)象離開;

　　(4) 2013年12月31日，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。

　　下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的有(　)。

　　A、2010年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)1 080萬元

　　B、2011年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)200萬元

　　C、2012年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)400萬元

　　D、2013年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積(股本溢價(jià))的金額為2 240萬元

　　7、下列關(guān)于條款和條件的取消或結(jié)算，說法正確的有(　)。

　　A、將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理(因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外)，立即確認(rèn)原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額

　　B、在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入當(dāng)期損益

　　C、如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認(rèn)定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對(duì)所授予的替代權(quán)益工具進(jìn)行處理

　　D、在取消或結(jié)算時(shí)支付給職工的所有款項(xiàng)均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價(jià)值的部分，計(jì)入所有者權(quán)益

　　8、經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，A公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：A公司向其子公司B公司36名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，行權(quán)條件為B公司2010年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)12%;截至2011年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為14%;從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，B公司管理人員可以5元/股的價(jià)格購買A公司的股票，行權(quán)期為2年。

　　B公司2010年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)10%，本年度沒有管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計(jì)B公司截止2011年12月31日，兩個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到14%，未來1年將有2名管理人員離職。

　　股票期權(quán)公允價(jià)值如下：2010年1月1日為13.5元;2010年12月31日為15元;2011年12月31日為12元。下列有關(guān)2010年A、B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)處理及A公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)處理，表述正確的有(　)。

　　A、A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資229.5萬元，同時(shí)增加資本公積229.5萬元

　　B、A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加長(zhǎng)期股權(quán)投資255萬元，同時(shí)增加資本公積255萬元

　　C、B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加管理費(fèi)用229.5萬元，同時(shí)增加應(yīng)付職工薪酬229.5萬元

　　D、B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)增加管理費(fèi)用229.5萬元，同時(shí)增加資本公積229.5萬元

　　9、對(duì)于上市公司實(shí)施的規(guī)定了鎖定期和解鎖期的限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如果向職工發(fā)行的限制性股票按規(guī)定履行了增資手續(xù)，下列關(guān)于企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中正確的有(　)。

　　A、如果全部股票未被解鎖而失效作廢，上市公司應(yīng)按照事先約定的價(jià)格回購

　　B、授予日上市公司應(yīng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)庫存股

　　C、授予日上市公司應(yīng)就回購義務(wù)確認(rèn)負(fù)債(作收購庫存股處理)

　　D、在授予日，上市公司無需作會(huì)計(jì)處理

　　10、2013年1月1日，甲公司向其董事、總經(jīng)理等20名管理人員每人授予20萬份股票期權(quán)。2013年1月1日為授予日。股票期權(quán)的可行權(quán)條件為：2013年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%;2014年年末的可行權(quán)條件為2013年～2014年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%;2015年年末的可行權(quán)條件為2013年～2015年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%。每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為5.40元，行權(quán)價(jià)格為3元/股。實(shí)際執(zhí)行情況：2013年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，但甲公司預(yù)計(jì)2014年將保持快速度增長(zhǎng)，年末有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2名激勵(lì)對(duì)象離開，預(yù)計(jì)2014年沒有激勵(lì)對(duì)象離開公司。2014年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2015年將保持快速度增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)2015年12月31日有望達(dá)到可行權(quán)條件。另外，2014年實(shí)際有2名激勵(lì)對(duì)象離開，預(yù)計(jì)2015年沒有激勵(lì)對(duì)象離開公司。2015年12月31日，公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年有2名激勵(lì)對(duì)象離開。2016年12月31日，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的有(　)。

　　A、2013年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)972萬元

　　B、2014年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)180萬元

　　C、2015年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用和資本公積(其他資本公積)360萬元

　　D、2016年12月31日，因行權(quán)計(jì)入資本公積(股本溢價(jià))的金額為2072萬元