答案與解析

　　一、單選題(每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案，用鼠標點擊相應選項)

　　1.

　　【答案】C

　　【解析】企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本，應費用化計入管理費用;在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，只有符合無形資產(chǎn)資本化條件的，才能計入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本。

　　2.

　　【答案】B

　　【解析】辭退福利在發(fā)生時，貸記“應付職工薪酬”科目，選項B不正確。

　　3.

　　【答案】A

　　【解析】(1)企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，視同將產(chǎn)品出售，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，正常按照商品原則確認收入結(jié)轉(zhuǎn)成本;

　　(2)企業(yè)以外購商品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利，應當按照該商品的公允價值和相關稅費計入成本費用。這里的公允價值就是企業(yè)在實際購入外購商品時支付的價款等。

　　故本題中因該非貨幣性福利應計入應付職工薪酬的金額=(2200+200)×(1+17%)×100=280800元。

　　4.

　　【答案】B

　　【解析】應計入管理費用的金額=(5000-4000)×5%=50(萬元)。

　　5.

　　【答案】C

　　【解析】浩海公司2017年12月“應付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(80+20+40)×(1+28%+2%+2.5%)+100=285.50(萬元)，選項C正確。

　　6.

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務，應將取得的服務按受益對象區(qū)分，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。本題中發(fā)生的員工工資是為了建造廠房發(fā)生的，故在建造期間應將工程人員的工資計入該廠房成本。

　　7.

　　【答案】B

　　【解析】甲公司2×15年該項設定受益計劃應確認的職工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983(萬元)。

　　8.

　　【答案】A

　　【解析】設定受益計劃結(jié)算利得或損失是下列兩項的差額：

　�、僭诮Y(jié)算日確定的設定受益計劃義務現(xiàn)值。

　�、诮Y(jié)算價格，包括轉(zhuǎn)移的計劃資產(chǎn)的公允價值和企業(yè)直接發(fā)生的與結(jié)算相關的支付。

　　本題中結(jié)算日設定受益義務的現(xiàn)值為2300萬元，結(jié)算價格為2000萬元，則結(jié)算利得=2300-2000=300(萬元)，選項A正確。

　　9.

　　【答案】C

　　【解析】選項C不正確，在結(jié)算日確定的設定受益計劃義務現(xiàn)值與結(jié)算價格之間的差額應計入當期損益。

　　10.

　　【答案】A

　　【解析】選項A，企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額。

　　二、多選題(每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認為正確的答案，用鼠標點擊相應選項。每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分)

　　1.

　　【答案】ABCD

　　【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務，應將取得的服務按受益對象區(qū)分，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益;同時計入應付職工薪酬科目。

　　2.

　　【答案】ABD

　　【解析】A公司出售住房時應做如下賬務處理：

　　借：銀行存款　　　 　　　　3000(30×50+10×85+10×65)

　　長期待攤費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　1300

　　貸：固定資產(chǎn)　　　　　　　4300(30×80+10×100+10×90)

　　出售住房后，公司應當按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費用，每年賬務處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　90(30×30/10)

　　管理費用　　　　　　　　　　　　　　　15(10×15/10)

　　制造費用　　　　　　　　　　　　　　　25(10×25/10)

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　 　　　　　　　　130

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　 　　　　　　130

　　貸：長期待攤費用　　　　　　　　　　　　 　　　　　　130

　　3.

　　【答案】AD

　　【解析】企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期管理費用：(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。(2)企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關系計劃或裁減建議。

　　4.

　　【答案】AB

　　【解析】甲公司將擁有的房屋無償提供給職工使用，屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利。應將宿舍計提的折舊計入應付職工薪酬，同時按員工提供服務的受益對象確認相關成本費用，會計處理如下：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　24000

　　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　 　　　　　　　　　24000

　　借：應付職工薪酬　　　　　 　　　　　　　　　　　　24000

　　貸：累計折舊　　　　　　 　　　　　　　　24000(800×30)

　　5.

　　【答案】ABC

　　【解析】精算利得和損失屬于重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動，選項D不符合題意。

　　6.

　　【答案】AB

　　【解析】設定受益計劃計入其他綜合收益的金額包括：①精算利得和損失;②計劃資產(chǎn)回報，扣除包括在設定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額;③資產(chǎn)上限影響的變動，扣除包括在設定受益凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額。選項C和D，應計入當期損益。

　　7.

　　【答案】ACD

　　【解析】短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　8.

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，選項D錯誤。

　　9.

　　【答案】ABC

　　【解析】計劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)以及符合條件的保險單，不包括企業(yè)應付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具，選項D錯誤。

　　10.

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項A，因為精算假設允許預計薪金增長，所以不會產(chǎn)生過去服務成本;選項B，因為精算假設允許這種增長，因而不會產(chǎn)生過去服務成本;選項C，由于所導致的義務的增加是一項精算損失，因而不會產(chǎn)生過去服務成本;選項D，由于企業(yè)在服務提供的當期將估計福利費用確認為當期服務成本，因而不會產(chǎn)生過去服務成本。

　　三、綜合題(答案中的金額單位以萬元表示，涉及計算的，要求列出計算步驟)

　　【答案】

　　(1)事項(1)的處理不正確。

　　理由：企業(yè)取得員工提供的服務應按受益對象區(qū)分，分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

　　職工工資中生產(chǎn)工人工資應對應“生產(chǎn)成本”等科目，行政管理人員工資應對應“管理費用”科目，在建工程人員工資應對應“在建工程”科目。

　　更正分錄如下：

　　借：在建工程　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　280

　　貸：管理費用　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　280

　　(2)事項(2)的處理不正確。

　　理由：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，視同將產(chǎn)品出售，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，正常按照商品原則確認收入結(jié)轉(zhuǎn)成本。同時根據(jù)受益對象分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益。

　　更正分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　　　　11.7

　　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　　　　　　10(10×1)

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)　1.7(10×1×17%)

　　借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　6

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　 　　　　　6(10×0.6)

　　(3)事項(3)的處理不正確。

　　理由：購入辦公樓用電梯，發(fā)生的安裝費用及因該在建工程領用的企業(yè)原材料等均應計入在建工程，構成相關資產(chǎn)的成本，不應于發(fā)生時計入當期損益。

　　更正分錄如下：

　　借：在建工程　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　2

　　貸：管理費用　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　2

　　(4)事項(4)的處理不正確。

　　理由：被辭退職工不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，所以辭退福利應計入管理費用。

　　更正分錄如下：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　300

　　貸：銷售費用　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　300